Diretor(a) Jurídico(a)
Em nossa empresa, buscamos um(a) Diretor(a) Jurídico(a), cujo objetivo principal é fornecer liderança e experiência jurídica estratégica aos nossos clientes. Este é um papel-chave em nossa equipe de advogados(as), por isso buscamos alguém que possua habilidades excepcionais em negociação, litígios e gestão de conflitos.
Responsabilidades
Prestar assessoria jurídica estratégica à nossa carteira de clientes
Supervisionar e gerenciar os litígios e o trabalho transacional
Trabalhar com outros membros da equipe jurídica e departamentos para coordenar as estratégias
Negociar e redigir acordos e contratos importantes
Resolver disputas e gerenciar conflitos
Pesquisar e fornecer análises sobre questões jurídicas complexas
Manter-se atualizado(a) sobre as leis e políticas relevantes e seu impacto potencial nos clientes
Requisitos
Graduação em Direito e habilitação profissional
Mínimo de 7 anos de experiência em prática jurídica geral e especializada
Experiência em litígios e negociações
Excelentes habilidades de resolução de conflitos e gestão de relacionamentos
Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita
Ser um(a) líder de equipe confiável e colaborativo(a)
Conhecimentos avançados da legislação e normativas
Se você busca se juntar a uma equipe dinâmica e apaixonada na área jurídica, onde possa usar suas habilidades para ajudar nossos clientes a superar qualquer desafio jurídico, candidate-se hoje mesmo para esta oportunidade empolgante!
Perguntas de Entrevista
Qual é a sua experiência em direito empresarial?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua experiência prévia na representação de empresas e sua capacidade de interpretar e aplicar a legislação empresarial.
De que forma você aborda a gestão de conflitos jurídicos?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua abordagem para identificar e mitigar os riscos jurídicos, bem como sua capacidade de liderar negociações e seu histórico de resolução de conflitos.
Como você lida com os prazos e as prioridades de trabalho?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua capacidade de trabalhar sob pressão, estabelecer cronogramas e priorizar tarefas para garantir que os prazos de entrega e as expectativas dos clientes sejam cumpridos.
Como você estabelece e mantém relacionamentos de trabalho eficazes com os departamentos internos e os prestadores externos de serviços jurídicos?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua capacidade de colaborar com líderes de outros departamentos e assessores jurídicos externos a fim de apoiar a empresa e cumprir as metas estratégicas do negócio.
Você tem experiência dirigindo e gerenciando equipes jurídicas? Como você faz isso?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua experiência liderando equipes jurídicas, seu método de gestão de equipes e a forma como garante que os objetivos da equipe e da empresa sejam alcançados.
Qual é a sua experiência em fusões e aquisições? Como você lida com os processos de due diligence?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua experiência na assessoria jurídica de fusões e aquisições, bem como sua abordagem para conduzir investigações minuciosas e gestão de riscos durante a due diligence.
Qual é o seu histórico de supervisão de assuntos jurídicos internacionais e/ou multijurisdicionais importantes? Como você lida com a complexidade desses casos?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua capacidade de gerenciar e trabalhar de forma eficaz com advogados(as) locais e prestadores externos em casos internacionais e complexos, e sua experiência na gestão desse tipo de caso.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Liderança
Teste de Liderança que avalia as principais características de um líder: Assertividade, Inteligência Emocional, Organização, Inspiração, Capacidade Estratégica, Comunicação, Inteligência Emocional e Carisma. O teste fornece uma descrição geral e uma descrição para cada uma das áreas avaliadas.
Teste de Inteligência Completo (QI)
Teste de inteligência multidimensional que avalia as habilidades dos candidatos em áreas críticas, tais como raciocínio lógico, compreensão verbal, aptidão matemática e inteligência espacial. Ele fornece um relatório detalhado sobre cada uma dessas áreas, permitindo uma análise completa do desempenho do candidato. Além disso, a plataforma também fornece uma pontuação geral para ajudar na tomada de decisão do processo seletivo.
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