Editor Digital
Buscamos um Editor Digital para se juntar à nossa equipe. A pessoa selecionada será responsável por gerar conteúdo de qualidade, criativo e relevante em diferentes plataformas digitais, sendo capaz de identificar tendências e temas de interesse para nosso público.
Responsabilidades
Ser o responsável pela criação e edição de conteúdos para a web, redes sociais e outras mídias digitais.
Desenvolver estratégias de conteúdo que gerem engajamento e fidelização do público.
Analisar métricas e estatísticas de desempenho das plataformas digitais para melhorar o rendimento do conteúdo.
Avaliar a qualidade dos conteúdos gerados e dar feedback à equipe de trabalho para melhorar a qualidade das informações.
Manter-se atualizado sobre tendências e inovações do mundo digital para garantir a relevância do conteúdo gerado.
Requisitos
Graduação em comunicação, publicidade, jornalismo, marketing digital ou áreas afins.
Experiência prévia em geração de conteúdos digitais, preferencialmente em meios de comunicação.
Conhecimento avançado de ferramentas digitais de edição de conteúdo e design gráfico.
Excelente redação e ortografia.
Capacidade de desenvolver estratégias de conteúdo criativas e eficazes.
Alta capacidade de análise de métricas e estatísticas para a avaliação do desempenho dos conteúdos gerados.
Atitude proativa, trabalho em equipe e capacidade de se adaptar a mudanças e trabalhar sob pressão.
Se você é uma pessoa criativa, com habilidade para gerar conteúdo relevante e com experiência em mídias digitais, candidate-se já à nossa vaga de Editor Digital e junte-se à nossa equipe!
Perguntas de Entrevista
Que habilidades técnicas um editor digital precisa ter para cumprir suas responsabilidades diárias?
Espera-se que o candidato descreva habilidades como conhecimento em programas de edição de vídeo, experiência em design gráfico, conhecimento de SEO e habilidades em ferramentas de análise de redes sociais. Além disso, espera-se que descreva como adquiriu essas habilidades.
Como você lida com o estresse e as solicitações de mudanças de última hora?
Espera-se que o candidato descreva como prioriza e gerencia múltiplas tarefas ao mesmo tempo, como lida com o estresse e se já trabalhou em um ambiente com múltiplos prazos.
Como você otimizou o conteúdo para um público específico e aumentou o engajamento?
Espera-se que o candidato descreva como utilizou ferramentas analíticas para determinar o comportamento do público-alvo, otimizou seu conteúdo em consequência e utilizou estratégias de marketing de conteúdo para aumentar o engajamento. O candidato pode fornecer exemplos de conteúdo que produziu no passado e como teve sucesso nesse aspecto.
Como você utiliza as redes sociais para aumentar a visibilidade do conteúdo?
Espera-se que o candidato descreva como utilizou plataformas de redes sociais e estratégias de marketing on-line para aumentar o tráfego do site e a visibilidade do conteúdo, e como mediu o sucesso dessas atividades.
Como você mantém o controle das mudanças e atualizações feitas no site?
Espera-se que o candidato descreva como gerenciou e organizou as diferentes tarefas, os prazos e como comunicou as mudanças aos membros da equipe. Também se espera que descreva como utilizou programas de gestão de projetos para manter um registro das mudanças e atualizações.
Como você mediu e analisou o sucesso de uma estratégia de marketing?
Espera-se que o candidato descreva como utilizou ferramentas analíticas para medir o sucesso de uma campanha de marketing on-line, e como utilizou essa informação para ajustar e melhorar a estratégia no futuro.
Como você trabalhou em equipe com outros membros da equipe para produzir conteúdo de alta qualidade?
Espera-se que o candidato descreva como trabalhou com outros membros da equipe de conteúdo para produzir conteúdo de alta qualidade, e como comunicou efetivamente suas ideias e opiniões para criar um produto final de sucesso. Também se espera que descreva como utilizou críticas construtivas dos colegas para melhorar e se desenvolver em suas habilidades editoriais.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Inteligência 24 Perguntas
Teste de Inteligência de 24 perguntas que avalia várias áreas de inteligência a partir de diferentes ângulos (raciocínio lógico, aptidão verbal, aptidão numérica, inteligência visual, padrões), dando uma pontuação geral entre 0 e 24 pontos.
Marketing de Conteúdo
Conhecimentos em Marketing de Conteúdo
Conhecimento de Google Analytics
Conhecimento de Google Analytics.
Conhecimento de Uso de Redes Sociais
Conhecimento do uso das redes sociais (Facebook, Instagram, Twitter e LinkedIn). Este teste avalia se a pessoa está familiarizada com os principais conceitos e operações das redes sociais mais utilizadas.
Este teste é ideal para avaliar perfis de community managers, influenciadores e para qualquer cargo que exija lidar com redes sociais.
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