Engenheiro de Testes
Estamos procurando um(a) Engenheiro(a) de Testes para fazer parte da equipe. O cargo será responsável por realizar testes de qualidade nos produtos e serviços que a empresa oferece, garantindo a satisfação do cliente. Se você é apaixonado(a) por tecnologia e qualidade, esta é a sua oportunidade!
Responsabilidades
Projetar e executar testes de qualidade nos produtos e serviços da empresa.
Identificar e reportar erros e falhas para que sejam corrigidos pelos desenvolvedores.
Documentar os resultados dos testes realizados nos diversos produtos e serviços.
Colaborar com os desenvolvedores para melhorar a qualidade dos produtos e serviços.
Participar do desenvolvimento de planos de teste e estratégias de qualidade.
Requisitos
Graduação em Engenharia de Sistemas, Informática ou áreas afins.
Experiência em testes de software e conhecimentos em ferramentas de testes.
Conhecimentos de linguagens de programação como Java, Python ou similares.
Excelente habilidade para trabalhar em equipe e comunicação fluente.
Capacidade de resolver problemas e pensar de forma criativa.
Se você é proativo(a), organizado(a) e apaixonado(a) por qualidade, queremos conhecê-lo(a)! Candidate-se agora e faça parte da nossa equipe como Engenheiro(a) de Testes.
Perguntas de Entrevista
Como você descreveria o papel do(a) Engenheiro(a) de Testes no ciclo de desenvolvimento de software?
Espera-se que o(a) candidato(a) consiga explicar o lugar do(a) Engenheiro(a) de Testes dentro da equipe de desenvolvimento de software e como interage com outros membros da equipe.
Que experiência você tem na criação de planos de teste e casos de teste?
Espera-se que o(a) candidato(a) tenha experiência na elaboração de planos e casos de teste e possa fornecer exemplos de como elabora planos e casos de teste para diferentes projetos.
Quais metodologias de teste você já usou no passado e qual considera ser a melhor?
Espera-se que o(a) candidato(a) tenha experiência com diferentes metodologias de teste e seja capaz de identificar a melhor para aplicar em um projeto, dependendo dos requisitos e das limitações.
Quais são as suas ferramentas favoritas para automação de testes?
Espera-se que o(a) candidato(a) tenha experiência em automação de testes e seja capaz de detalhar as ferramentas que já utilizou no passado, bem como explicar por que prefere essas ferramentas em particular.
Como você lida com mudanças de última hora nos requisitos dos testes?
Espera-se que o(a) candidato(a) tenha experiência em lidar com mudanças nos requisitos de testes e possa fornecer exemplos de como já lidou com situações semelhantes no passado.
Como você aborda a identificação e o reporte de erros encontrados durante os testes?
Espera-se que o(a) candidato(a) tenha experiência na identificação de erros e no reporte deles. Espera-se que consiga descrever seu processo para identificar e reportar erros, bem como seus métodos para garantir que os erros sejam solucionados adequadamente.
Como você se mantém atualizado(a) sobre as últimas tendências e avanços em testes de software?
Espera-se que o(a) candidato(a) tenha habilidades proativas para se manter atualizado(a) sobre o que há de mais recente em tendências e avanços em testes de software. Espera-se que consiga descrever como se mantém atualizado(a), por exemplo, lendo blogs de testes de software, participando de conferências e seminários, etc.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Inteligência 24 Perguntas
Teste de Inteligência de 24 perguntas que avalia várias áreas de inteligência a partir de diferentes ângulos (raciocínio lógico, aptidão verbal, aptidão numérica, inteligência visual, padrões), dando uma pontuação geral entre 0 e 24 pontos.
Teste de Garantia de Qualidade Total do Software (QA)
Teste que mede vários conhecimentos teóricos e práticos na área da garantia da qualidade do software. O teste inclui não só perguntas teóricas, mas também perguntas práticas em que o candidato deve identificar os melhores casos de teste.
Este teste é ideal para avaliar perfis de QA sénior ou semi-sénior.
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