Engenheiro(a) Estrutural
Estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) Estrutural apaixonado(a) pelo seu trabalho e com vontade de enfrentar novos desafios! Você fará parte da nossa equipe especializada em design, análise e avaliação de estruturas. Você será responsável por melhorar o desempenho e a eficiência de estruturas existentes e novas.
Responsabilidades
Projetar e analisar estruturas de diferentes dimensões e complexidades.
Elaborar desenhos e especificações para a construção de estruturas.
Analisar problemas estruturais, identificar a causa principal e propor soluções eficazes.
Realizar o acompanhamento da colocação em funcionamento de estruturas em construção e garantir o cumprimento dos padrões de qualidade.
Garantir o cumprimento das normas e regulamentações de construção em todas as estruturas projetadas.
Requisitos
Graduação em Engenharia Civil com especialização em estruturas.
Experiência profissional de pelo menos 3 anos em design estrutural de edifícios e construções.
Conhecimentos avançados de programas de software (AutoCAD, Revit e programas de análise estrutural).
Capacidade de trabalhar em equipe e administrar com eficiência os recursos disponíveis.
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar com clientes e fornecedores.
Se você é apaixonado(a) por design estrutural e deseja se juntar a uma empresa líder no mercado na qual poderá continuar se desenvolvendo profissionalmente, esta oportunidade é para você! Candidate-se já e faça parte da nossa equipe de especialistas em estruturas.
Perguntas de Entrevista
Qual é a sua experiência no design e na análise de estruturas utilizando software de modelagem 3D?
Espera-se que o candidato demonstre uma sólida experiência no design e na análise de estruturas utilizando ferramentas como SAP2000, ETABS ou similar. Deverá descrever os projetos em que trabalhou com esses programas, os tipos de cargas que considerou e as análises que realizou para as estruturas.
Em quais projetos você já trabalhou como engenheiro(a) estrutural? Qual foi o seu papel na equipe de design?
Espera-se que o candidato descreva sua experiência prática em engenharia de estruturas, incluindo os tipos de projetos em que já trabalhou e seu papel dentro das equipes de design. Deve também descrever os métodos de design que utilizou para esses projetos.
Como você verificaria a estabilidade estrutural de um edifício quando submetido a cargas de vento e terremotos?
Espera-se que o candidato dê exemplos específicos para verificar a estabilidade estrutural de um edifício em situações de carga de vento e terremoto. Deve mencionar os códigos de construção específicos que utilizou para o design e as ferramentas de análise utilizadas.
Como você abordaria o design estrutural para um edifício com grandes vãos, como um shopping center?
Espera-se que o candidato tenha experiência no design de estruturas com grandes vãos e demonstre uma compreensão profunda dos fatores de carga, da seleção de materiais e das especificações de design específicas para esse tipo de estrutura. Deve dar exemplos específicos da forma como resolveu esses desafios no passado.
Qual é a sua experiência na inspeção e avaliação da existência de danos estruturais em edifícios?
Espera-se que o candidato demonstre experiência na inspeção e avaliação da existência de danos estruturais em edifícios. Deve descrever os procedimentos utilizados para realizar inspeções, os critérios utilizados para determinar a necessidade de reparos ou melhorias e as restrições de tempo e orçamento que já enfrentou.
Como você se mantém atualizado(a) em relação às mudanças nas normas de construção e aos avanços na tecnologia de construção?
Espera-se que o candidato forneça detalhes sobre como mantém seu conhecimento atualizado sobre avanços na tecnologia de construção e mudanças nas normas de construção. Deve mencionar seminários, conferências, publicações e organizações profissionais às quais pertence.
Como você já melhorou o desempenho de uma estrutura existente por meio da análise e da otimização de seu design, materiais ou componentes?
Espera-se que o candidato dê exemplos específicos em que já melhorou o desempenho de uma estrutura existente por meio da análise e da otimização de seu design, materiais ou componentes. Deve descrever em detalhes as mudanças realizadas, os métodos utilizados para avaliar o desempenho antes e depois das mudanças e os resultados finais.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Inteligência Completo (QI)
Teste de inteligência multidimensional que avalia as habilidades dos candidatos em áreas críticas, tais como raciocínio lógico, compreensão verbal, aptidão matemática e inteligência espacial. Ele fornece um relatório detalhado sobre cada uma dessas áreas, permitindo uma análise completa do desempenho do candidato. Além disso, a plataforma também fornece uma pontuação geral para ajudar na tomada de decisão do processo seletivo.
Quer melhorar seus processos seletivos?
Comece a usar testes psicométricos e técnicos hoje mesmo, sem custo.