Especialista em Contabilidade
Buscamos um(a) Especialista em Contabilidade para se juntar à nossa equipe de trabalho em uma empresa líder no mercado. O cargo é destinado a uma pessoa apaixonada por números e contabilidade, que queira crescer e desenvolver sua carreira em um ambiente desafiador e dinâmico. Como membro da equipe, você terá a oportunidade de trabalhar com os melhores profissionais da área e terá um impacto direto no sucesso e crescimento da empresa.
Responsabilidades
Realizar registros contábeis e de operações de acordo com os procedimentos e políticas da empresa.
Coordenar e realizar os processos de fechamento contábil mensal, trimestral e anual, garantindo o cumprimento das normas e regulamentações contábeis.
Preparar demonstrações financeiras e análises de contas, a fim de fornecer informações e apoio para a tomada de decisões da diretoria e da gerência executiva.
Manter atualizado o registro de ativos, passivos, patrimônio, contas a pagar, contas a receber, entre outros.
Requisitos
Graduação em Contabilidade ou área afim.
Mínimo de 3 anos de experiência em posições similares.
Conhecimento avançado em normas contábeis e tributárias.
Domínio das ferramentas do Microsoft Office, especialmente Excel.
Grande capacidade de análise e atenção aos detalhes.
Proativo(a), dinâmico(a) e comprometido(a) com o trabalho em equipe.
Se você é uma pessoa apaixonada por números e contabilidade, e gosta de se desafiar, esta é a oportunidade perfeita para você! Candidate-se agora e junte-se à nossa empresa líder para fazer uma contribuição real ao sucesso e crescimento contínuo da nossa organização!
Perguntas de Entrevista
Qual é a sua experiência contábil e em que tipos de tarefas você já trabalhou no passado?
Espera-se que o candidato forneça detalhes sobre sua formação contábil, incluindo seu nível de educação, experiência profissional e os tipos de projetos em que já trabalhou no passado.
Como você lida com prazos e prioridades em mudança em um ambiente contábil?
Espera-se que o candidato descreva como já abordou situações em que lhe foi pedido para priorizar certas tarefas ou se adaptar a mudanças nos prazos, incluindo qualquer sistema que utilize para se organizar e planejar seu trabalho.
Como você já relatou e explicou demonstrações financeiras e outras informações contábeis a membros da equipe e a outros públicos externos?
Espera-se que o candidato descreva o processo que segue para elaborar relatórios financeiros e outras informações contábeis para que sejam compreendidos por membros da equipe e outras partes interessadas externas.
Como você já utilizou software e outras ferramentas tecnológicas para gerenciar dados contábeis e financeiros?
Espera-se que o candidato tenha habilidades sólidas em informática, e consiga descrever como já utilizou esses sistemas para o acompanhamento das entradas e saídas de dinheiro.
Que experiência você já teve com a preparação de declarações fiscais?
Espera-se que o candidato tenha experiência com a apresentação de impostos, e consiga descrever os tipos de impostos que já apresentou e como já gerenciou o processo de apresentação e revisão.
Como você já abordou situações em que encontrou erros ou possíveis fraudes nos livros contábeis?
Espera-se que o candidato descreva como já abordou problemas com possíveis erros nos livros contábeis e como já alertou a gestão sobre essas questões. Idealmente, pode fornecer exemplos de como detectou e resolveu problemas anteriores.
Como você se mantém atualizado(a) em relação às leis e regulamentações contábeis em evolução?
Espera-se que o candidato demonstre uma atitude proativa em sua relação com a profissão contábil, incluindo como se mantém informado(a) sobre as mudanças regulatórias e as melhores práticas contábeis.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Honestidade, Ética e Valores
Teste de honestidade, ética e valores que avalia as características dos candidatos relacionadas à honestidade, ética e princípios pessoais. É importante lembrar que os resultados deste teste devem ser utilizados como uma referência complementar, junto com outras técnicas de avaliação, como entrevistas e verificações de referências pessoais, para formar uma avaliação completa do candidato.
Teste de Inteligência 24 Perguntas
Teste de Inteligência de 24 perguntas que avalia várias áreas de inteligência a partir de diferentes ângulos (raciocínio lógico, aptidão verbal, aptidão numérica, inteligência visual, padrões), dando uma pontuação geral entre 0 e 24 pontos.
Conhecimentos intermédios de Excel
Teste que mede os conhecimentos básicos para intermediar os conhecimentos de Excel, permitindo determinar que o candidato tem experiência na utilização de Excel e conhece os conceitos desta ferramenta, tais como referências de células, várias funções, filtros e outros. O teste combina perguntas de texto com perguntas que apresentam uma folha de cálculo onde são apresentadas situações práticas e o candidato deve marcar a solução correcta para o problema apresentado.
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