Especialista em Faturamento
Convidamos você a fazer parte da nossa equipe como Especialista em Faturamento. Nesta posição, você será responsável por gerenciar o processo de faturamento para garantir a máxima satisfação do cliente e a otimização dos recursos da empresa. Você fará parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e desafiador, onde sua experiência e habilidades serão valorizadas.
Responsabilidades
Verificar e validar os documentos de faturamento gerados pelo sistema contábil.
Realizar o acompanhamento e o controle do processo de faturamento.
Estabelecer comunicação com os clientes para esclarecer informações referentes às faturas e resolver qualquer dúvida ou inconveniente.
Elaborar relatórios de faturamento e relatórios de discrepâncias que surjam.
Realizar a manutenção e a atualização dos registros de faturamento eletrônico na plataforma do Serviço de Administração Tributária.
Requisitos
Graduação em Contabilidade, Administração de Empresas ou área afim.
Experiência profissional mínima de 2 anos em cargos similares.
Conhecimento das leis fiscais e tributárias vigentes no país.
Domínio de ferramentas digitais e software de faturamento eletrônico.
Capacidade de resolver problemas, manter a atenção aos detalhes e trabalhar em equipe.
Se você atende a todos os requisitos mencionados e é apaixonado(a) pela área de faturamento, não hesite em se candidatar! Você fará parte de uma organização líder no mercado, que oferecerá a você oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Perguntas de Entrevista
Que experiência você já teve trabalhando com faturamento eletrônico?
Espera-se que o candidato tenha conhecimento e experiência no uso de software de faturamento eletrônico e já tenha trabalhado com diferentes tipos de faturas eletrônicas.
Qual é o seu método de acompanhamento de faturas pendentes?
Espera-se que o candidato tenha um procedimento estruturado para o acompanhamento e a gestão eficaz de faturas pendentes, e que consiga descrever como realiza esse acompanhamento.
Você pode descrever um momento em que identificou e resolveu um problema no processo de faturamento?
Espera-se que o candidato consiga fornecer um exemplo de um problema que já enfrentou anteriormente e como o resolveu com sucesso, bem como de que forma implementou processos para evitar que isso aconteça no futuro.
Quais são os elementos necessários em uma fatura para que ela seja válida e cumpra todos os requisitos legais?
Espera-se que o candidato tenha conhecimento dos requisitos legais para a emissão de faturas e consiga detalhar quais elementos são essenciais para ter uma fatura válida.
Qual é o seu processo passo a passo para a emissão de faturas?
Espera-se que o candidato tenha uma explicação clara e precisa do fluxo de trabalho passo a passo necessário para emitir corretamente uma fatura, incluindo a criação da fatura, a verificação dos dados e a atribuição correspondente ao cliente.
Como você lida com faturas com erros e disputas de pagamento?
Espera-se que o candidato tenha um processo para lidar com faturas que apresentam erros ou foram contestadas, e consiga descrever como trabalha com outros departamentos para resolver esses problemas.
Como você se mantém atualizado(a) com as mudanças nas regulamentações fiscais relacionadas ao faturamento?
Espera-se que o candidato tenha um alto nível de experiência em faturamento e esteja atualizado(a) sobre qualquer mudança nas leis ou regulamentações no processo de faturamento. Além disso, deverá indicar fontes de informação para se manter atualizado(a).
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Honestidade, Ética e Valores
Teste de honestidade, ética e valores que avalia as características dos candidatos relacionadas à honestidade, ética e princípios pessoais. É importante lembrar que os resultados deste teste devem ser utilizados como uma referência complementar, junto com outras técnicas de avaliação, como entrevistas e verificações de referências pessoais, para formar uma avaliação completa do candidato.
Teste de Inteligência 24 Perguntas
Teste de Inteligência de 24 perguntas que avalia várias áreas de inteligência a partir de diferentes ângulos (raciocínio lógico, aptidão verbal, aptidão numérica, inteligência visual, padrões), dando uma pontuação geral entre 0 e 24 pontos.
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