Gerente de Contabilidade
Esta é uma grande oportunidade para um(a) candidato(a) entusiasmado(a) e focado(a) que busca liderar uma equipe de contabilidade em um ambiente dinâmico e em constante mudança. A organização está em busca de um(a) Gerente de Contabilidade para supervisionar todas as atividades contábeis e financeiras da empresa. O(A) candidato(a) selecionado(a) será responsável por ajudar a coordenar todas as operações financeiras, garantindo a precisão e o cumprimento dos relatórios financeiros e o cumprimento das regulamentações governamentais.
Responsabilidades
Supervisionar e administrar toda a equipe de contabilidade para garantir a aplicação de uma contabilidade precisa e eficaz.
Administrar e supervisionar a preparação e a apresentação dos relatórios financeiros mensais e trimestrais.
Supervisionar e revisar as demonstrações financeiras mensais e anuais e outras solicitações de relatórios financeiros exigidas pela organização.
Participar das reuniões de liderança para assessorar sobre questões de orçamento e financiamento.
Coordenar e gerenciar processos de auditoria, supervisionar e garantir a precisão e a pontualidade na preparação dos relatórios exigidos e ser o ponto de contato para qualquer assunto relacionado à auditoria.
Requisitos
Ter graduação universitária em contabilidade ou disciplina afim.
Ter no mínimo 5 anos de experiência trabalhando em contabilidade, incluindo supervisão de equipes.
Ter sólidos conhecimentos técnicos de contabilidade e finanças.
Conhecimento em SAP, Microsoft Office e Oracle.
Um forte senso de atenção aos detalhes, capacidade analítica e habilidades de liderança.
Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
Uma atitude proativa, motivada e flexível, adaptável a mudanças em um ambiente dinâmico.
Se você busca uma oportunidade empolgante para liderar uma equipe de contabilidade bem-sucedida e impulsionar sua carreira, envie seu currículo e no mínimo duas referências profissionais para o nosso e-mail de contratação. Esperamos ouvir de você em breve!
Perguntas de Entrevista
Quais são os princípios e normas contábeis com os quais você está familiarizado(a)?
A resposta esperada é que o candidato consiga mencionar e explicar os princípios e normas contábeis básicas, como GAAP ou IFRS, e como as aplica em seu trabalho diário.
Como você elabora um balanço patrimonial e uma demonstração de resultados?
A resposta esperada é que o candidato utilize exemplos concretos para descrever o processo de elaboração de um balanço patrimonial e uma demonstração de resultados, e consiga explicar os diferentes componentes de cada um deles.
Qual foi o seu maior desafio na gestão de registros contábeis e como você o superou?
A resposta esperada é que o candidato mencione um desafio específico que já enfrentou no passado, como por exemplo um volume incomumente alto de transações ou problemas de reconciliação, e descreva como abordou e superou esse desafio com sucesso.
Como você garante a precisão e a confiabilidade das informações financeiras que prepara?
A resposta esperada é que o candidato descreva suas práticas de revisão de dados e controle de qualidade, e consiga explicar como verifica e valida as informações financeiras que prepara.
Como você lida com uma situação em que se depara com um descumprimento financeiro ou uma infração legal?
A resposta esperada é que o candidato mencione exemplos específicos de uma situação de descumprimento financeiro ou infração legal, e descreva os passos que tomou para retificar a situação e prevenir problemas futuros.
Como você gerencia equipes distribuídas geograficamente?
A resposta esperada é que o candidato descreva sua experiência na gestão de equipes remotas, incluindo sua abordagem para estabelecer uma comunicação e colaboração eficazes, bem como sua abordagem para estabelecer e monitorar objetivos.
Qual papel você acredita que a função de contabilidade deve desempenhar em uma empresa?
A resposta esperada é que o candidato mencione alguns dos papéis-chave que a função de contabilidade desempenha em uma empresa, como a supervisão do orçamento e a gestão do fluxo de caixa, e ofereça sugestões de como melhorar a eficácia da função de contabilidade na empresa.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Liderança
Teste de Liderança que avalia as principais características de um líder: Assertividade, Inteligência Emocional, Organização, Inspiração, Capacidade Estratégica, Comunicação, Inteligência Emocional e Carisma. O teste fornece uma descrição geral e uma descrição para cada uma das áreas avaliadas.
Teste de Honestidade, Ética e Valores
Teste de honestidade, ética e valores que avalia as características dos candidatos relacionadas à honestidade, ética e princípios pessoais. É importante lembrar que os resultados deste teste devem ser utilizados como uma referência complementar, junto com outras técnicas de avaliação, como entrevistas e verificações de referências pessoais, para formar uma avaliação completa do candidato.
Teste de Inteligência Completo (QI)
Teste de inteligência multidimensional que avalia as habilidades dos candidatos em áreas críticas, tais como raciocínio lógico, compreensão verbal, aptidão matemática e inteligência espacial. Ele fornece um relatório detalhado sobre cada uma dessas áreas, permitindo uma análise completa do desempenho do candidato. Além disso, a plataforma também fornece uma pontuação geral para ajudar na tomada de decisão do processo seletivo.
SAP FI
Teste de conhecimentos do módulo FI do SAP que avalia o conhecimento do candidato em vários processos de gestão financeira e sistemas contábeis, como gestão de registros mestre de clientes, ordens de compra, requisições de compra e faturas; e sua proficiência nos códigos de transação utilizados no módulo.
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