Gerente de Marketing de Canais
Estamos buscando um(a) Gerente de Marketing de Canais, que lidere uma equipe e seja capaz de criar, implementar e executar estratégias de marketing nos diferentes canais da empresa. Se você é uma pessoa apaixonada, estratégica e criativa, estamos procurando por você!
Responsabilidades
Criar e projetar estratégias de marketing para os diferentes canais da empresa.
Definir e executar planos de marketing específicos para cada canal.
Identificar novas oportunidades no mercado e propor estratégias para aproveitá-las.
Liderar a equipe de marketing e canais para alcançar os objetivos da empresa.
Pesquisar e analisar tendências de mercado para ser um(a) líder inovador(a) no setor.
Requisitos
Ter experiência mínima de 5 anos na liderança de equipes de marketing com foco em canais digitais.
Ter conhecimento em análise de dados e experiência na criação de estratégias de marketing.
Ser uma pessoa orientada a resultados, com capacidade de tomada de decisões na apresentação dos diferentes planos de marketing.
Ter habilidades interpessoais para trabalhar em equipe e liderar os demais em direção ao alcance dos objetivos.
Possuir graduação em Marketing, Publicidade, Economia ou áreas afins.
Se você é apaixonado(a) por marketing e pela gestão de equipes de alto desempenho, candidate-se a esta vaga! Estamos buscando talentos que compartilhem nossos valores e visão de futuro. Junte-se à nossa equipe em busca de grandes conquistas juntos.
Perguntas de Entrevista
Qual é a sua experiência na implementação de estratégias de marketing em canais digitais?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua experiência em estratégia de marketing e as táticas relevantes que utilizou em sua carreira. Deveria destacar a análise dos resultados obtidos por meio do acompanhamento e análise dos KPIs.
Como você pode trabalhar com as equipes de vendas para maximizar as conversões dos canais de marketing?
O(a) candidato(a) deve descrever sua experiência na colaboração com as equipes de vendas e operações em equipes multifuncionais. Também é importante que o(a) candidato(a) destaque sua compreensão do funil de vendas e como o marketing pode impulsionar seu desempenho.
Como você controla as campanhas de marketing em diferentes canais para garantir uma coerência e uma sinergia adequadas?
O(a) candidato(a) deve descrever seu processo para garantir uma coerência adequada na comunicação por meio de diferentes canais e segmentos de público. Isso inclui como aloca e controla o orçamento e as métricas utilizadas para supervisionar e ajustar a eficácia das campanhas de marketing.
Como você gerencia o retorno sobre o investimento (ROI) nos canais de marketing?
O(a) candidato(a) deve descrever como mede, analisa e utiliza grandes quantidades de dados para controlar a rentabilidade dos canais de marketing. O(a) candidato(a) deve ser capaz de ilustrar como utilizou a análise de dados para melhorar o desempenho e aumentar o ROI.
Como você projeta e desenvolve novos programas de marketing?
O(a) candidato(a) deve descrever sua experiência no desenvolvimento de novas iniciativas de marketing. O(a) candidato(a) deve destacar sua abordagem para analisar os dados e determinar o sucesso potencial dos novos programas.
Como você aborda uma queda repentina nos indicadores de desempenho de uma campanha de marketing?
O(a) candidato(a) deve descrever sua experiência na identificação e resolução de problemas de desempenho de marketing. Espera-se que o(a) candidato(a) elabore um plano que aborde rapidamente a redução do desempenho.
Como você mantém e gerencia relacionamentos sólidos com os parceiros de canal e outros colaboradores-chave?
O(a) candidato(a) deve descrever os passos que já tomou para garantir relacionamentos bem-sucedidos e duradouros com os parceiros de canal e os colaboradores-chave. O(a) candidato(a) deve explicar como já fomentou relacionamentos sólidos por meio da colaboração ativa e do compartilhamento de informações com os parceiros.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Liderança
Teste de Liderança que avalia as principais características de um líder: Assertividade, Inteligência Emocional, Organização, Inspiração, Capacidade Estratégica, Comunicação, Inteligência Emocional e Carisma. O teste fornece uma descrição geral e uma descrição para cada uma das áreas avaliadas.
Teste de Inteligência Completo (QI)
Teste de inteligência multidimensional que avalia as habilidades dos candidatos em áreas críticas, tais como raciocínio lógico, compreensão verbal, aptidão matemática e inteligência espacial. Ele fornece um relatório detalhado sobre cada uma dessas áreas, permitindo uma análise completa do desempenho do candidato. Além disso, a plataforma também fornece uma pontuação geral para ajudar na tomada de decisão do processo seletivo.
Teste de Conhecimento Básico em Marketing
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