Gerente de Mídia Paga
Buscamos um Gerente de Mídia Paga, um profissional criativo e apaixonado por marketing digital que deseje liderar e desenvolver campanhas publicitárias eficazes para nossa empresa. Nessa posição, você terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades de liderança e trabalhar junto a uma equipe talentosa.
Responsabilidades
Criar e gerenciar estratégias de marketing pago para aumentar a visibilidade e as vendas da empresa
Realizar pesquisas de mercado para identificar oportunidades e tendências
Criar campanhas publicitárias eficazes de SEM, Display e Social Media
Criar e monitorar métricas-chave de desempenho no Google Analytics e em outras plataformas
Administrar e alocar o orçamento de marketing de forma eficaz
Identificar e colaborar com influenciadores e patrocinadores para obter maior alcance
Trabalhar em equipe com o time de design e editorial para criar materiais publicitários atraentes e eficazes
Requisitos
Graduação em Marketing, Publicidade ou áreas relacionadas
3 anos ou mais de experiência em Marketing Pago e Design de Campanhas
Experiência em Análise de Dados e uso de plataformas de publicidade digital (Google Ads, Facebook Ads, Twitter Ads, LinkedIn Ads, etc.)
Habilidades de Liderança e Comunicação para trabalhar de forma eficaz com equipes interdepartamentais.
Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com múltiplos projetos simultaneamente.
Conhecimento avançado da língua inglesa.
Paixão por Marketing Digital e experiência em agência de publicidade serão vistas positivamente.
Candidate-se agora e torne-se nosso Gerente de Mídia Paga!
Perguntas de Entrevista
Qual é a sua experiência anterior na criação de campanhas publicitárias pagas?
Espera-se que o candidato descreva projetos anteriores em que trabalhou e seu papel na criação e execução de estratégias publicitárias pagas. Também é esperado que mencione os resultados alcançados.
Como você planeja analisar o desempenho e o sucesso das campanhas publicitárias pagas?
Espera-se que o candidato descreva os KPIs (indicadores-chave de desempenho) que utiliza para avaliar o sucesso das campanhas publicitárias pagas. Além disso, espera-se que mencione ferramentas e técnicas específicas que usa para analisar e medir desempenho e resultados.
Como você desenvolveria uma estratégia de publicidade paga para um novo produto?
Espera-se que o candidato descreva suas etapas para criar uma estratégia de publicidade paga do zero, incluindo fatores a considerar como orçamento, público-alvo, meios de publicação, prazos, entre outros.
Como você se mantém atualizado sobre as tendências de marketing pago?
Espera-se que o candidato explique quais ferramentas utiliza para se manter atualizado sobre as tendências de marketing pago. Também é esperado que mencione eventos ou cursos que tenha feito e como os aplicou ao seu trabalho.
Como você se coordena com outros departamentos para garantir que os objetivos gerais de marketing sejam cumpridos?
Espera-se que o candidato descreva como se comunica com outros departamentos, como design gráfico, vendas e outros, para garantir que os objetivos de marketing pago estejam alinhados e integrados ao plano geral de marketing da empresa.
Como você garante que o orçamento de publicidade paga seja utilizado de forma eficiente?
Espera-se que o candidato descreva seu processo para otimizar o orçamento de publicidade paga, mencionando ferramentas e técnicas específicas que utilizou no passado.
Como você lida e resolve crises ou situações inesperadas em uma campanha de publicidade paga?
Espera-se que o candidato descreva sua experiência resolvendo problemas e situações inesperadas em uma campanha de publicidade paga, incluindo qualquer problema que tenha enfrentado e como o resolveu. Também é esperado que mencione ferramentas e técnicas específicas que utilizou para resolver esses problemas.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Inteligência Completo (QI)
Teste de inteligência multidimensional que avalia as habilidades dos candidatos em áreas críticas, tais como raciocínio lógico, compreensão verbal, aptidão matemática e inteligência espacial. Ele fornece um relatório detalhado sobre cada uma dessas áreas, permitindo uma análise completa do desempenho do candidato. Além disso, a plataforma também fornece uma pontuação geral para ajudar na tomada de decisão do processo seletivo.
Conhecimento de Google Analytics
Conhecimento de Google Analytics.
Conhecimento de Uso de Redes Sociais
Conhecimento do uso das redes sociais (Facebook, Instagram, Twitter e LinkedIn). Este teste avalia se a pessoa está familiarizada com os principais conceitos e operações das redes sociais mais utilizadas.
Este teste é ideal para avaliar perfis de community managers, influenciadores e para qualquer cargo que exija lidar com redes sociais.
Teste de inglês avançado
Teste de inglês para perfis com conhecimentos avançados de inglês.
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