Gerente de Projetos de Construção
Estamos em busca de um(a) Gerente de Projetos de Construção para fazer parte da nossa equipe de trabalho. Se você é uma pessoa proativa, criativa, responsável e tem experiência na gestão de projetos de construção, esta é a oportunidade que você estava buscando.
Responsabilidades
Planejar, supervisionar e controlar o desenvolvimento dos projetos de construção designados.
Coordenar e liderar a equipe de trabalho designada para cada um dos projetos.
Estabelecer e manter comunicação constante com os clientes e fornecedores do projeto.
Fazer o acompanhamento do progresso dos projetos e manter o controle do orçamento.
Garantir a qualidade dos processos e produtos obtidos após a conclusão do projeto.
Comunicar os problemas apresentados durante o desenvolvimento dos projetos e propor soluções eficazes.
Requisitos
Graduação em engenharia civil ou arquitetura.
Experiência mínima de 5 anos em gerência de projetos de construção.
Conhecimentos em planejamento, controle de orçamento, direção de equipes de trabalho e gestão de tempos.
Habilidade na tomada de decisões e solução de problemas.
Capacidade de trabalho sob pressão e em equipe.
Disponibilidade para viajar às diferentes sedes dos projetos designados.
Se você é uma pessoa com alta capacidade de liderança, respeitoso(a) e com vontade de assumir novos desafios, este é o cargo perfeito para você. Candidate-se e junte-se à nossa equipe de trabalho!
Perguntas de Entrevista
Que experiência você tem em administração de projetos de construção?
Espera-se que o candidato descreva sua experiência no planejamento, supervisão e execução de projetos de construção, incluindo a mitigação de riscos e a resolução de problemas durante todo o ciclo de vida do projeto.
Como você gerencia o orçamento de projetos de construção?
Espera-se que o candidato descreva sua experiência na gestão de orçamentos para projetos de construção, incluindo a identificação dos custos do projeto e a alocação dos recursos adequados para cumprir os objetivos do projeto.
Como você lida com a liderança de equipes em projetos de construção?
Espera-se que o candidato descreva sua experiência na coordenação e gestão de equipes de construção, incluindo a seleção de membros da equipe e a atribuição de papéis e responsabilidades adequados, além da motivação e capacitação dos membros da equipe.
Como você lida com situações imprevistas durante o projeto?
Espera-se que o candidato descreva sua experiência na resolução de problemas e na tomada de decisões eficazes em situações imprevisíveis, incluindo a preparação para situações de emergência e a mitigação de riscos durante todo o projeto.
Descreva como você manteria um bom controle de qualidade em um projeto de construção.
Espera-se que o candidato descreva sua abordagem e experiência em garantir a qualidade nas construções, incluindo o estabelecimento de padrões e procedimentos para garantir o cumprimento de normas de segurança e qualidade, bem como a documentação dos resultados de inspeções e testes.
Como você gerencia as relações com clientes e fornecedores em um projeto de construção?
Espera-se que o candidato descreva sua experiência na gestão de relações com clientes e fornecedores, incluindo a comunicação eficaz e a solução de problemas em caso de conflitos de interesses.
Qual foi o seu projeto de construção mais desafiador até hoje e como você lidou com ele?
Espera-se que o candidato descreva como identificou e superou os desafios, incluindo a identificação e a solução de problemas técnicos, a gestão de equipe e a comunicação eficaz com as partes interessadas para garantir o sucesso do projeto.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Liderança
Teste de Liderança que avalia as principais características de um líder: Assertividade, Inteligência Emocional, Organização, Inspiração, Capacidade Estratégica, Comunicação, Inteligência Emocional e Carisma. O teste fornece uma descrição geral e uma descrição para cada uma das áreas avaliadas.
Teste de Inteligência Completo (QI)
Teste de inteligência multidimensional que avalia as habilidades dos candidatos em áreas críticas, tais como raciocínio lógico, compreensão verbal, aptidão matemática e inteligência espacial. Ele fornece um relatório detalhado sobre cada uma dessas áreas, permitindo uma análise completa do desempenho do candidato. Além disso, a plataforma também fornece uma pontuação geral para ajudar na tomada de decisão do processo seletivo.
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