Jornalista de TI
Nossa empresa está em busca de um(a) Jornalista de TI, apaixonado(a) por novas tecnologias e informática para fazer parte da nossa equipe. Esse cargo consiste em criar conteúdo jornalístico e de divulgação sobre temas de tecnologia e informática, em relação à gestão.
Responsabilidades
Pesquisar e coletar informações sobre temas de tecnologia e de gestão.
Redigir e editar artigos, notas, relatórios e conteúdos digitais para o site e as redes sociais da empresa.
Realizar entrevistas e gerar conteúdo multimídia para apresentações e propostas de projetos, seguindo as normas jornalísticas, de qualidade e de estilo da empresa.
Garantir a veracidade das informações e a precisão do conteúdo apresentado.
Estabelecer contato com fornecedores, clientes e equipes de trabalho para conhecer as necessidades e os requisitos da área.
Requisitos
Graduação em jornalismo ou comunicação social.
Experiência comprovada em redação e edição de conteúdo editorial em temas de tecnologia.
Conhecimentos em gestão, de preferência tendo trabalhado em empresas de tecnologia.
Capacidade de trabalho em equipe e habilidade para estabelecer e manter relacionamentos interpessoais.
Criatividade, curiosidade e interesse por tecnologia e pela área de informática.
Conhecimentos em marketing de conteúdo e estratégias digitais.
Se você é apaixonado(a) por tecnologia, criativo(a), proativo(a) e quer trabalhar em uma empresa líder no setor tecnológico, convidamos você a se candidatar ao nosso cargo de Jornalista de TI. Junte-se à nossa equipe!
Perguntas de Entrevista
Qual é a sua experiência como jornalista de TI?
Espera-se que o(a) candidato(a) forneça uma descrição clara de sua experiência prévia no campo da tecnologia da informação (TI). Pode ser solicitado que mencione exemplos específicos de matérias ou artigos que já tenha escrito anteriormente no campo de TI.
Como você se mantém atualizado(a) com as últimas tendências em tecnologia e como as aplicaria em seus artigos?
Espera-se que o(a) candidato(a) forneça uma descrição clara de como se mantém atualizado(a) sobre as tendências do setor e como aplicaria essas tendências aos seus artigos na redação de TI. Pode ser solicitado que forneça exemplos concretos de artigos anteriores que abordaram novas tecnologias.
Como você garante que seus artigos sejam precisos e objetivos?
Espera-se que o(a) candidato(a) forneça uma descrição clara de seu processo de pesquisa e verificação de fatos na elaboração de artigos de TI. Pode ser solicitado que forneçam exemplos de como pesquisariam um tema específico para garantir a precisão e a objetividade em seus artigos.
Como você abordaria a redação de um artigo técnico para um público não técnico?
Espera-se que o(a) candidato(a) forneça uma descrição detalhada de como simplificaria a linguagem técnica para um público não técnico sem perder as ideias principais. Espera-se que o(a) candidato(a) dê exemplos precisos de artigos técnicos anteriores que foram simplificados para atender a esse requisito.
Como você cobriria um evento de tecnologia e quais aspectos anotaria para incluir em seu artigo?
Espera-se que o(a) candidato(a) forneça uma descrição detalhada de como cobriria um evento de tecnologia. Podem ser solicitados detalhes sobre como garantiriam cobrir todos os aspectos importantes e como o artigo seria estruturado posteriormente.
Descreva um artigo em que você enfrentou dificuldades ao pesquisar e como as superou.
Espera-se que o(a) candidato(a) forneça uma descrição detalhada de um artigo anterior que apresentou desafios ao pesquisar e como os superou. A resposta deve mostrar como se comunica com especialistas na área para resolver os problemas de pesquisa.
Como você trabalha em colaboração com outros(as) jornalistas ou editores(as) para produzir artigos de qualidade?
Espera-se que o(a) candidato(a) forneça uma descrição clara de como interagiria e colaboraria com outros(as) jornalistas e editores(as) para produzir um artigo de TI de alta qualidade. Devem incluir exemplos específicos de colaboração na redação de seus artigos.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Inteligência 24 Perguntas
Teste de Inteligência de 24 perguntas que avalia várias áreas de inteligência a partir de diferentes ângulos (raciocínio lógico, aptidão verbal, aptidão numérica, inteligência visual, padrões), dando uma pontuação geral entre 0 e 24 pontos.
Marketing de Conteúdo
Conhecimentos em Marketing de Conteúdo
Quer melhorar seus processos seletivos?
Comece a usar testes psicométricos e técnicos hoje mesmo, sem custo.