Programador
Buscamos um(a) Programador(a) para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa apaixonada por tecnologia e gosta de trabalhar em equipe para alcançar objetivos, esse cargo é para você. Como Programador(a), você fará parte de uma equipe responsável por desenvolver soluções inovadoras para o setor de tecnologia.
Responsabilidades
Desenvolver e manter o software.
Projetar e programar soluções que atendam aos requisitos do cliente.
Realizar testes funcionais e de integração para o software.
Trabalhar em equipe para resolver problemas complexos de software.
Identificar áreas de melhoria nos processos e no software.
Requisitos
Graduação em Ciência da Computação ou área afim.
Experiência de pelo menos dois anos no desenvolvimento de software.
Experiência em programação orientada a objetos e linguagens como C#, Java ou Python.
Conhecimentos em bancos de dados e SQL.
Capacidade de trabalhar em equipe e se comunicar de forma eficaz.
Orientação a resultados e capacidade de solucionar problemas.
Se você está buscando um ambiente dinâmico e desafiador, candidate-se agora para esta posição!
Perguntas de Entrevista
Qual é a sua experiência em programação?
Espera-se que o(a) candidato(a) dê detalhes sobre sua experiência profissional e acadêmica em programação. Além disso, deve mencionar as linguagens de programação que conhece e quais já utilizou em seus projetos.
Como você lida com o desenvolvimento de software em equipe?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua experiência trabalhando em equipe e como lida com os processos de desenvolvimento de software, incluindo seu foco em colaboração, comunicação e acompanhamento de detalhes importantes.
Você poderia nos explicar como funciona um programa que já desenvolveu anteriormente?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva o funcionamento de um programa que já tenha desenvolvido anteriormente. Deve ser capaz de explicar como o código funciona em detalhes, destacando qualquer desafio que tenha enfrentado e como o resolveu.
Como você mantém suas habilidades e conhecimentos atualizados em programação?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva como se mantém atualizado(a) nas últimas tecnologias, plataformas e linguagens de programação. Deve mencionar se participa regularmente de conferências de tecnologia, lê publicações do setor, faz cursos on-line, etc.
Como você lida com prazos apertados e projetos com múltiplas entregas?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua metodologia para gerenciar prazos apertados e como lida com projetos com múltiplas entregas. Deve ser capaz de explicar como prioriza as tarefas e garante que as entregas sejam feitas no prazo.
Como você aborda os erros e a depuração de código?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva sua abordagem para encontrar e corrigir erros. Deve mencionar as ferramentas que utiliza para a depuração e como identifica a raiz do problema.
Como você garante a qualidade do seu código?
Espera-se que o(a) candidato(a) descreva como garante a qualidade do seu trabalho, incluindo testes unitários, integração contínua e outras ferramentas de garantia de qualidade. Deve ser capaz de explicar como garante que seu código atenda ao padrão, seja escalável e seguro.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Inteligência 24 Perguntas
Teste de Inteligência de 24 perguntas que avalia várias áreas de inteligência a partir de diferentes ângulos (raciocínio lógico, aptidão verbal, aptidão numérica, inteligência visual, padrões), dando uma pontuação geral entre 0 e 24 pontos.
Habilidade de programação geral básica
O teste de programação da Evalart é diferente, pois usa pseudocódigo ao invés de uma linguagem específica para medir habilidades gerais de programação, sem limitações impostas por um conhecimento prévio.
A Evalart é única em sua abordagem, sendo a única plataforma que possui sua própria linguagem de pseudocódigo, o TLang, para identificar o potencial de desenvolvedores no processo seletivo e recrutamento de TI, independentemente do nível de habilidade em tecnologias específicas.
Conhecimentos de SQL
A Evalart oferece o teste de conhecimento SQL intermediário que avalia a compreensão teórica e habilidade prática dos candidatos no uso da linguagem SQL. Este teste combina perguntas teóricas com desafios práticos em que os candidatos devem escrever consultas SQL para resolver problemas específicos. É uma ferramenta ideal para verificar se o candidato tem o conhecimento e a capacidade de usar SQL para resolver problemas cotidianos no ambiente de trabalho
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