Supervisor de Manutenção

Buscamos um Supervisor de Manutenção para planejar e dirigir a manutenção dos nossos equipamentos e instalações. O trabalho é garantir que a operação conte com equipamentos disponíveis e seguros, com orçamento controlado e uma equipe técnica bem organizada.

Precisa dela adaptada à sua empresa? Gere sua própria descrição de cargo com IA.

Responsabilidades

  • Elaborar e manter o plano de manutenção preventiva e preditiva e programar as paradas de equipamentos junto com a produção ou a operação.

  • Liderar a equipe de técnicos, distribuir o trabalho e definir prioridades entre manutenção corretiva, preventiva e melhorias.

  • Medir e reportar indicadores como disponibilidade de equipamentos, MTBF (tempo médio entre falhas), MTTR (tempo médio para reparo) e cumprimento do plano preventivo, e usá-los para decidir onde atuar.

  • Analisar falhas recorrentes e paradas não planejadas para eliminar suas causas de fundo.

  • Preparar e controlar o orçamento de manutenção, incluindo peças de reposição, ferramentas e serviços terceirizados.

  • Selecionar, coordenar e avaliar empreiteiros e prestadores de serviços especializados.

  • Assegurar o cumprimento dos procedimentos de segurança, como o bloqueio e etiquetagem de energias, e das normas aplicáveis, como as NRs.

  • Administrar o estoque de peças críticas e a documentação técnica dos equipamentos.

Requisitos

  • Formação em Engenharia Mecânica, Elétrica, de Produção ou área afim, ou formação técnica com sólida experiência em manutenção.

  • Experiência anterior liderando equipes de manutenção em ambientes industriais, comerciais ou de infraestrutura.

  • Conhecimento de gestão da manutenção (preventiva, corretiva, preditiva) e de sistemas como CMMS ou ERP.

  • Capacidade de interpretar indicadores e apresentar resultados e necessidades de investimento à diretoria.

  • Conhecimento das normas de segurança e dos requisitos legais de manutenção aplicáveis.

Se você prefere prevenir incêndios com plano e dados a continuar apagando, queremos conhecer você.

Perguntas de Entrevista

Como você montaria um plano de manutenção preventiva para equipamentos que hoje só são consertados quando quebram?

Espera-se que mencione levantar o inventário de equipamentos, classificá-los por criticidade, usar manuais e histórico de falhas para definir frequências e começar pelo mais crítico, em vez de tentar cobrir tudo no primeiro dia.

Quais indicadores você usa para saber se a manutenção está funcionando e que decisões já tomou a partir deles?

Espera-se que cite indicadores concretos (disponibilidade, MTBF, MTTR, cumprimento do preventivo, proporção de corretiva) e dê um exemplo real de decisão baseada neles, explicando como cada indicador é calculado.

A produção pede para não parar uma máquina que, na sua avaliação, precisa de uma parada para manutenção. Como você lida com isso?

Espera-se que apresente o risco com dados, proponha alternativas de programação e escale a decisão se houver risco à segurança, sem ceder nem impor sem argumentos.

O orçamento foi cortado. Como você decide qual manutenção é feita e qual fica para depois?

Espera-se que priorize por criticidade do equipamento e risco (segurança, qualidade, parada da operação), registre o que foi adiado e comunique as consequências à diretoria.

Um terceirizado não cumpre o combinado em uma intervenção importante. O que você faz?

Espera-se que revise o contrato e os registros, converse primeiro com o terceirizado, proteja a segurança e a continuidade da operação e defina como avaliar e, se preciso, substituir o fornecedor.

Quer melhorar seus processos seletivos?

Comece a usar testes psicométricos e técnicos hoje mesmo, sem custo.