Tesoureiro(a)
Buscamos um(a) Tesoureiro(a) para se juntar à nossa equipe! Se você é apaixonado(a) pela administração de finanças, esta é a sua oportunidade de crescer profissionalmente em uma empresa líder. Nesta posição, você será responsável por administrar os recursos financeiros da empresa e garantir uma gestão adequada dos fundos.
Responsabilidades
Administrar a tesouraria da empresa, garantindo a disponibilidade de caixa e a liquidez necessária para cumprir as obrigações financeiras.
Supervisionar e realizar a gestão do fluxo de caixa da empresa.
Elaborar e apresentar relatórios financeiros e extratos de conta.
Gerenciar as operações bancárias e de investimento da empresa.
Supervisionar e controlar os registros contábeis e fiscais da empresa.
Realizar a análise de risco das operações financeiras da empresa.
Manter comunicação e negociar com fornecedores e terceiros envolvidos em operações financeiras.
Requisitos
Graduação em Contabilidade, Administração ou Finanças.
Experiência mínima de 3 anos na área de tesouraria ou finanças.
Domínio avançado de pacotes do Office e software de contabilidade.
Conhecimento de normativas e regulamentações financeiras.
Habilidade para negociar e se comunicar de forma eficaz com fornecedores e clientes.
Orientação para resultados e capacidade de se manter dentro dos prazos.
Comprometimento e responsabilidade na gestão dos recursos financeiros da empresa.
Se você atende aos requisitos e é apaixonado(a) pela administração financeira, candidate-se agora mesmo para ocupar esta vaga de Tesoureiro(a) e se juntar à nossa organização!
Perguntas de Entrevista
Quais são as principais responsabilidades do(a) Tesoureiro(a) em uma empresa?
Espera-se que o candidato enumere as principais responsabilidades do(a) Tesoureiro(a), tais como: administração da liquidez, gestão da tesouraria, supervisão do fluxo de caixa, planejamento financeiro, etc.
Como um(a) Tesoureiro(a) garante que a empresa tenha caixa suficiente para cobrir suas obrigações financeiras?
Espera-se que o candidato forneça uma resposta detalhada que descreva como se faz uma projeção de fluxo de caixa e como essa projeção é utilizada para gerenciar o caixa da empresa. Da mesma forma, é importante que o candidato fale sobre como se estabelece uma linha de crédito com os bancos e como ela é utilizada em situações de emergência.
Como são gerenciados os riscos financeiros na empresa?
Espera-se que o candidato fale sobre os diversos tipos de riscos financeiros, como mudanças no mercado de câmbio, flutuações nas taxas de juros e riscos de crédito, e como esses riscos são gerenciados. Idealmente, o candidato deveria mencionar a implementação de políticas de hedge de riscos e como se estabelecem limites de exposição.
Como se realiza o registro e o controle das receitas e despesas de uma empresa?
Espera-se que o candidato fale sobre os métodos e ferramentas que utiliza para registrar e controlar as receitas e despesas da empresa, como software especializado, sistemas contábeis integrados, etc. Da mesma forma, é importante que mencione como as contas bancárias são reconciliadas e como são feitas as conciliações mensais para garantir a precisão dos registros financeiros.
Como se estabelecem os orçamentos anuais para a empresa?
Espera-se que o candidato fale sobre o processo utilizado para estabelecer um orçamento anual, incluindo a revisão das tendências financeiras históricas, a elaboração de metas alcançáveis e mensuráveis, a identificação e a avaliação das premissas e riscos implícitos no orçamento, e a apresentação do orçamento final à alta gestão para aprovação.
Como se gerencia o relacionamento com os bancos e outras instituições financeiras?
Espera-se que o candidato fale sobre como se estabelecem e mantêm relacionamentos saudáveis com os bancos e outras instituições financeiras, incluindo a negociação de contratos e termos favoráveis, a revisão regular das condições bancárias atuais e a busca proativa de soluções para melhorar os relacionamentos.
Quais habilidades ou competências um(a) bom(a) Tesoureiro(a) deve ter?
Espera-se que o candidato mencione habilidades como a capacidade de análise financeira, a visão estratégica, o conhecimento em planejamento financeiro, a capacidade de negociação, a atenção aos detalhes, a capacidade de trabalhar sob pressão e a capacidade de tomar decisões de forma rápida e eficaz. Da mesma forma, é importante que mencione habilidades de comunicação eficaz e capacidade de liderança.
Testes Recomendados da Evalart
Teste DISC completo
Esse teste entrega uma descrição para cada uma das dimensões DISC, além do perfil que corresponde ao candidato (dentro dos 15 perfis clássicos)
Teste de Honestidade, Ética e Valores
Teste de honestidade, ética e valores que avalia as características dos candidatos relacionadas à honestidade, ética e princípios pessoais. É importante lembrar que os resultados deste teste devem ser utilizados como uma referência complementar, junto com outras técnicas de avaliação, como entrevistas e verificações de referências pessoais, para formar uma avaliação completa do candidato.
Teste de Inteligência 24 Perguntas
Teste de Inteligência de 24 perguntas que avalia várias áreas de inteligência a partir de diferentes ângulos (raciocínio lógico, aptidão verbal, aptidão numérica, inteligência visual, padrões), dando uma pontuação geral entre 0 e 24 pontos.
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