Tecnología de la Información (TI)

Ingeniero de Software

Buscamos un Ingeniero(a) de Software con gran pasión por la tecnología, comprometido(a) con la calidad y la innovación, que quiera unirse a nuestro equipo y aportar su talento en el desarrollo de soluciones tecnológicas.

Responsabilidades

Desarrollar software de alta calidad, aplicando las mejores prácticas y estándares de la industria.
Participar en el diseño y arquitectura de aplicaciones.
Realizar pruebas y debugging de software para asegurar su máxima calidad.
Apoyar al equipo de soporte técnico y a los usuarios en la resolución de problemas técnicos.
Colaborar en la elaboración de documentación técnica y manuales de usuario.

Requisitos

Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Informática, Computación o afines.
Mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo de software.
Conocimiento en programación con lenguajes como Java, Python, Ruby o C#.
Conocimiento en bases de datos relacionales y no relacionales.
Experiencia en metodologías ágiles de desarrollo de software.
Capacidad de trabajo en equipo, orientado(a) a resultados y a la resolución de problemas.
Inglés intermedio.

¡No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro equipo de trabajo y avanzar en tu carrera como Ingeniero de Software! Postula y sé parte de una empresa comprometida con el desarrollo tecnológico y la innovación.

Preguntas de Entrevista

¿Qué lenguajes de programación y herramientas de desarrollo conoces y cuáles tienes más experiencia?

Se espera que el candidato enumere los lenguajes y herramientas de desarrollo que conoce, y que describa la experiencia que tiene trabajando con ellos. También es importante que mencione si ha tenido experiencia trabajando con proyectos de código abierto o si ha contribuido al desarrollo de alguna librería o herramienta de terceros.

¿Cómo te aseguras de que tu código es de alta calidad y fácil de mantener?

Se espera que el candidato describa los procesos y herramientas que utiliza para asegurarse de la calidad y mantenibilidad de su código. Puede mencionar prácticas de programación como el uso de patrones de diseño, la implementación de pruebas unitarias y el uso de herramientas de revisión de código.

¿Cómo has enfrentado y resuelto problemas técnicos complejos en proyectos anteriores?

Se espera que el candidato describa en detalle un problema técnico complejo que haya enfrentado y cómo lo resolvió. Es importante que mencione el proceso que siguió para entender el problema, las soluciones que evaluó y las razones por las que eligió la solución final.

¿Cómo te mantienes actualizado en las últimas tecnologías y tendencias en el desarrollo de software?

Se espera que el candidato describa las fuentes que utiliza para mantenerse actualizado en las últimas tecnologías y tendencias en el desarrollo de software. Puede mencionar blogs de tecnología, conferencias, cursos en línea y grupos de discusión en línea.

¿Cuál es tu enfoque para trabajar en equipo en el desarrollo de software?

Se espera que el candidato describa su enfoque para trabajar en equipo en el desarrollo de software. Puede mencionar prácticas ágiles como Scrum o Kanban, y cómo fomenta la colaboración y la comunicación efectiva entre los miembros del equipo.

¿Cómo manejas los conflictos con otros miembros del equipo o con los stakeholders del proyecto?

Se espera que el candidato describa su enfoque para manejar conflictos en el equipo o con los stakeholders del proyecto. Puede mencionar cómo trabaja para entender las preocupaciones de todas las partes involucradas, cómo busca soluciones que satisfagan las necesidades de todos y cómo fomenta la comunicación abierta y efectiva.

¿Cómo has aplicado técnicas de automatización en tus proyectos previos?

Se espera que el candidato describa los procesos manuales que automatizó en sus proyectos previos y cómo lo hizo. También se espera que describa los beneficios que obtuvo como resultado de la automatización y si utilizó algún framework o herramienta especializada para automatizar los procesos.