Testes de Conhecimento
Os testes de conhecimento medem o que um candidato sabe sobre um tema específico (tecnologia, metodologias, idiomas, ferramentas do setor), diferente dos testes de aptidão, que medem potencial em vez de experiência adquirida.
O que avaliam
Conhecimentos de TI: Infraestrutura, redes, ferramentas técnicas gerais
Metodologias e Gestão de Projetos: Métodos Ágeis (Scrum), TOGAF, Arquitetura Empresarial
Idiomas: Inglês, português e outros, em diferentes níveis
Ciência de Dados e IA: Manipulação de dados, conceitos de machine learning
Sistema ERP SAP: Módulos e processos do SAP
Conhecimento por função: Marketing, vendas, atendimento ao cliente, administração, contabilidade e outros perfis específicos
Os testes de conhecimento permitem medir o quão preparado está um candidato em um tema específico, com perguntas de múltipla escolha ou texto aberto. A biblioteca da Evalart cobre tecnologia e linguagens de programação, infraestrutura e metodologias (Ágeis, Arquitetura Empresarial, Gestão de Projetos), SAP, idiomas, ciência de dados, e conhecimentos específicos por função, do marketing e vendas ao atendimento ao cliente e administração.
Também é possível criar perguntas próprias com o construtor de testes da Evalart, para avaliar temas bem específicos de acordo com o perfil que você está buscando.
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Perguntas frequentes
Qual a diferença entre um teste de conhecimento e um de aptidão?
O conhecimento se baseia em experiência e estudo; a aptidão mede potencial cognitivo, independente do que foi aprendido.
Quais áreas a Evalart cobre?
Tecnologia, metodologias (Ágeis, TOGAF), idiomas, SAP, ciência de dados, e conhecimentos específicos por função (marketing, vendas, administração, etc.).
Posso criar minhas próprias perguntas de conhecimento?
Sim, com o construtor de testes da Evalart, com perguntas de múltipla escolha ou texto aberto.