Testes de Conhecimento
Os testes de conhecimento medem o que um candidato sabe sobre um tema específico (tecnologia, metodologias, idiomas, ferramentas do setor), diferente dos testes de aptidão, que medem potencial em vez de experiência adquirida.
O que avaliam
Conhecimentos de TI: Infraestrutura, redes, ferramentas técnicas gerais
Metodologias e Gestão de Projetos: Métodos Ágeis (Scrum), TOGAF, Arquitetura Empresarial
Idiomas: Inglês, português e outros, em diferentes níveis
Ciência de Dados e IA: Manipulação de dados, conceitos de machine learning
Sistema ERP SAP: Módulos e processos do SAP
Conhecimento por função: Marketing, vendas, atendimento ao cliente, administração, contabilidade e outros perfis específicos
Os testes de conhecimento permitem medir o quão preparado está um candidato em um tema específico, com perguntas de múltipla escolha ou texto aberto. A biblioteca da Evalart cobre tecnologia e linguagens de programação, infraestrutura e metodologias (Ágeis, Arquitetura Empresarial, Gestão de Projetos), SAP, idiomas, ciência de dados, e conhecimentos específicos por função, do marketing e vendas ao atendimento ao cliente e administração.
Também é possível criar perguntas próprias com o construtor de testes da Evalart, para avaliar temas bem específicos de acordo com o perfil que você está buscando.
Teste de habilidades de vendas (perfis comerciais)
Teste que mede 3 áreas que caracterizam pessoas de sucesso nas áreas comerciais: Uma personalidade de venda, conhecimento de conceitos e táticas de vendas e os fatores motivacionais certos.
Na área de personalidade, são avaliadas as características que costumam estar presentes em um vendedor de sucesso, como extroversão, ambição e resiliência. Na avaliação do conhecimento, valida-se que o candidato está familiarizado com termos e táticas frequentemente utilizados na área comercial, a fim de confirmar experiência e exposição ao trabalho de vendas. Por fim, o teste avalia que o candidato é motivado por aqueles fatores que se alinham com um trabalho em vendas, como motivação para realização e que sua renda está diretamente relacionada aos seus resultados.
Português
60
min
Teste Perfis Comerciais (Detalhado)
Teste que mede 3 áreas que caracterizam pessoas de sucesso nas áreas comerciais: Uma personalidade de venda, conhecimento de conceitos e táticas de vendas e os fatores motivacionais certos.
Na área de personalidade, são avaliadas as características que costumam estar presentes em um vendedor de sucesso, como extroversão, ambição e resiliência, detalhando a pontuação de cada uma dessas escalas no relatório do teste. A avaliação de conhecimento valida que o candidato está familiarizado com termos e táticas frequentemente utilizados na área comercial, a fim de confirmar experiência e exposição ao trabalho de vendas.
Por fim, o teste avalia que o candidato é motivado por aqueles fatores que se alinham com um trabalho em vendas, como motivação para realização e que sua renda está diretamente relacionada aos seus resultados.
Português
60
min
Conhecimentos em PowerBI
Conhecimentos em PowerBI
Português
30
min
Conhecimentos avançados em Excel
Teste que mede o conhecimento intermédio a avançado do Excel, permitindo determinar que o candidato tem experiência na utilização do Excel e conhece os conceitos desta ferramenta, tais como referências de células, várias funções, filtros, tabelas pivot e outros. O teste combina perguntas de texto com perguntas que apresentam uma folha de cálculo onde as situações são colocadas e o candidato deve marcar a solução correcta para o problema apresentado.
Português
25
min
Conhecimentos intermédios de Excel
Teste que mede os conhecimentos básicos para intermediar os conhecimentos de Excel, permitindo determinar que o candidato tem experiência na utilização de Excel e conhece os conceitos desta ferramenta, tais como referências de células, várias funções, filtros e outros. O teste combina perguntas de texto com perguntas que apresentam uma folha de cálculo onde são apresentadas situações práticas e o candidato deve marcar a solução correcta para o problema apresentado.
Português
25
min
Conhecimentos de PowerPoint
Conhecimentos de PowerPoint
Português
30
min
Perguntas frequentes
Qual a diferença entre um teste de conhecimento e um de aptidão?
O conhecimento se baseia em experiência e estudo; a aptidão mede potencial cognitivo, independente do que foi aprendido.
Quais áreas a Evalart cobre?
Tecnologia, metodologias (Ágeis, TOGAF), idiomas, SAP, ciência de dados, e conhecimentos específicos por função (marketing, vendas, administração, etc.).
Posso criar minhas próprias perguntas de conhecimento?
Sim, com o construtor de testes da Evalart, com perguntas de múltipla escolha ou texto aberto.