Test de Raven
El test de Raven, también conocido como prueba de matriz progresiva de Raven, es una herramienta muy usada en la medición del razonamiento analógico, la percepción y la capacidad de abstracción. Consta de 60 preguntas de opción múltiple, cuyas respuestas permiten analizar y evaluar el factor “g” de inteligencia propuesto por Spearman, referido a procesos […]
Test IPV (Inventario de Personalidad Vendedores)
El test IPV es de mucha utilidad para identificar la preferencia de los candidatos por las ventas. La prueba fue desarrollada por «Las Ediciones del Centro de Psicología Aplicada» de París en 1977. Su uso está muy extendido entre el personal de reclutamiento y selección de recursos humanos cuando tienen interés especial en la contratación […]
Test Kostick
La prueba de Kostick o Inventario de Percepciones y Preferencias (también llamada PAPI por sus siglas en Inglés), fue desarrollada por el Doctor Max Kostick para ser aplicada en el sector laboral. El test de Kostick permite el análisis del aspirante en el desempeño de su cargo y obtener su perfil psicológico. Se estima que […]
