El éxito de un equipo no depende únicamente de las habilidades técnicas de sus integrantes, sino también de cómo sus personalidades interactúan. El Big Five, uno de los modelos más reconocidos en el ámbito de las pruebas de personalidad, puede ser la clave para construir equipos equilibrados, mejorar la colaboración y aumentar la productividad. En este artículo, exploramos cómo el test Big Five puede ayudarte...
Leer másEn el mercado laboral actual, las empresas no solo buscan candidatos con experiencia o habilidades técnicas, sino también aquellos que posean las competencias clave necesarias para destacar en un rol específico y adaptarse a la cultura organizacional. Este enfoque, conocido como selección por competencias, ha revolucionado los procesos de contratación al centrarse en las habilidades, actitudes y valores del talento. En este artículo, te contamos...
Leer más
Las pruebas psicotécnicas virtuales son una herramienta poderosa cuando queremos transformar la dinámica de los equipos de trabajo. Al permitir la evaluación remota de habilidades cognitivas, competencias específicas y rasgos de personalidad, estas pruebas ofrecen datos valiosos que impactan directamente en el desempeño grupal. En este artículo, profundizaremos en cómo estas evaluaciones benefician a los equipos, mejoran su cohesión y optimizan la productividad en el...
Leer másElegir al candidato adecuado no siempre es cuestión de experiencia o habilidades técnicas. Las pruebas de personalidad nos permiten entender cómo un candidato podría ajustarse a un rol y al entorno de trabajo. Estas evaluaciones permiten ir más allá del currículum y las entrevistas, proporcionando información valiosa sobre el comportamiento, la motivación y la forma en que una persona enfrenta desafíos. En este artículo, explicaremos...
Leer másCada vez existen más plataformas para realizar pruebas en línea y dar seguimiento a candidatos. Elegir la plataforma adecuada puede marcar una gran diferencia en la calidad de tus contrataciones. Tanto Evalart como WeCreateProblems son herramientas reconocidas, pero ¿cuál se adapta mejor a tus necesidades? En esta comparación, analizaremos sus características clave para ayudarte a tomar una decisión informada. Evalart vs. WeCreateProblems: Comparación General Característica...
Leer másEl proceso de entrevista es una de las etapas más importantes en la selección de talento. La realidad es que por más preparados que estemos como reclutadores para un proceso y una entrevista, a veces es difícil conseguir la información correcta de los candidatos. Hacer las preguntas correctas a tus candidatos te ayudará a evaluar sus habilidades, sino y a descubrir si encajan con la...
Leer másExactamente ¿qué es un test psicométrico, y cuál es su importancia en RRHH? Seguramente has escuchado de ellos, o incluso habrás realizado alguno durante tus estudios. Sin embargo, cuando hablamos de ellos en el ámbito laboral, los tests psicométricos son clave para el área de recursos humanos, ya que permiten evaluar habilidades, competencias y rasgos de personalidad de los candidatos de manera objetiva. Evalart puede...
Leer más¿Cuánto tiempo crees que se requiere para cubrir una vacante? Los profesionales de recursos humanos declaran entre 7 y 27 días de búsqueda y esfuerzo para cubrir una sola vacante, algunos toman incluso más de 30 días. Si estás buscando una forma de filtrar candidatos sin dedicar horas a ello y reducir tus tiempos de reclutamiento, entonces necesitas una plataforma que te facilite eso con...
Leer más
Aprovechando los Rasgos de Personalidad del Big Five para un Reclutamiento Efectivo El éxito en el reclutamiento no depende solo de las habilidades técnicas o la experiencia de un candidato; también es crucial considerar su personalidad y cómo se ajusta al entorno de trabajo. Aquí es donde las pruebas de personalidad, como el modelo de los Cinco Grandes (Big Five), se convierten en una herramienta...
Leer más
En los equipos de trabajo, cada persona tiene su propio estilo de comportamiento y comunicación. Esto puede ser una ventaja si se maneja bien o un desafío si no se comprende del todo. Aquí es donde las evaluaciones DISC juegan un papel crucial. Esta herramienta ayuda a identificar el estilo de personalidad de cada miembro del equipo, y ofrecen un mapa claro para mejorar la...
Leer másObtenga más información sobre todas las funciones de Evalart.
