Blog - Página 10 de 16 - Evalart

Test de Raven

Publicado el | Por
El test de Raven, también conocido como prueba de matriz progresiva de Raven, es una herramienta muy usada en la medición del razonamiento analógico, la percepción y la capacidad de... Leer más

Test IPV (Inventario de Personalidad Vendedores)

Publicado el | Por
El test IPV es de mucha utilidad para identificar la preferencia de los candidatos por las ventas. La prueba fue desarrollada por "Las Ediciones del Centro de Psicología Aplicada" de París en... Leer más

Test Kostick

Publicado el | Por
La prueba de Kostick o Inventario de Percepciones y Preferencias (también llamada PAPI por sus siglas en Inglés), fue desarrollada por el Doctor Max Kostick para ser aplicada en el sector... Leer más

Test de Moss para Líderes

Publicado el | Por
Esta prueba psicométrica es utilizada con frecuencia en los procesos de selección de personal.  El test está orientado a aquellos reclutamientos donde la vacante a cubrir requiere un buen... Leer más

Test de Terman-Merril

Publicado el | Por
El test de Terman-Merril es una de las llamadas pruebas psicométricas de inteligencia, que tiene como finalidad la evaluación de la inteligencia identificando aquellos factores relevantes en el... Leer más

Test de Zavic

Publicado el | Por
El Test de Zavic es una prueba psicométrica. Este tipo de pruebas son muy importantes y cada vez más populares.  Hacen falta dos condiciones para que una prueba sea considerada... Leer más

La importancia de la experiencia del candidato en los procesos de selección

Publicado el | Por
En la actualidad, la experiencia del aspirante a una vacante  es un elemento muy importante para atraer talento. Esta experiencia se refiere a lo que piensan los aspirantes al proceso de... Leer más

Cómo asegurar diversidad en los procesos de selección

Publicado el | Por
Muchos especialistas en reclutamiento, selección de personal y gerencia coinciden en que un equipo diverso permite a las organizaciones ser más innovadoras, creativas y lograr mejores... Leer más

Reclutamiento Global

Publicado el | Por
El poder definir y ejecutar una estrategia global de reclutamiento y selección de personal para tu empresa, puede ser bastante ventajoso. Para empezar,  el proceso puede parecer un atrayente... Leer más

El Test de Cleaver

Publicado el | Por
El test de Cleaver es una prueba de comportamiento que puede ser aplicada por el mismo sujeto. Este test es de selección única y es usado para entender a los trabajadores y empleados. Es una de... Leer más