Descripción de Puestos: Asesor de ventas
Descripción de Trabajo:
Estamos en búsqueda de un Asesor de ventas del área 16, quien será responsable de atender las necesidades de nuestros clientes en dicha área, identificando sus requerimientos y brindándoles soluciones integrales que satisfagan sus expectativas. Buscamos a alguien con una actitud proactiva y orientada al logro de objetivos, apasionado por el servicio al cliente y con excelentes habilidades de comunicación.Funciones del Trabajo:
- Realizar la prospección, atención y seguimiento de clientes en el área asignada.- Establecer una relación de confianza y fidelidad con los clientes, a través de la atención personalizada y la gestión efectiva de sus requerimientos.
- Ofrecer los productos y servicios de la empresa, brindando soluciones integrales que satisfagan las necesidades de los clientes.
- Gestionar y registrar las ventas realizadas y su respectiva facturación.
Requisitos:
- Experiencia comprobable en ventas, preferiblemente en el área asignada.- Bachillerato concluido o estudios universitarios en curso.
- Orientación al logro de objetivos y al servicio al cliente.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y fines de semana.
¡Únete a nuestro equipo y sé protagonista de tu propia historia de éxito! Ofrecemos excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Preguntas para entrevista para el cargo de: Asesor de ventas
¿Cómo describirías tu experiencia previa en ventas?
Se espera que el candidato detalle su experiencia en ventas. Idealmente, deberían mencionar bruscamente sus responsabilidades y tareas previas en ventas, así como también proporcionar ejemplos de situaciones en las que demostraron sus habilidades de ventas.¿Cómo te encargas de manejar el rechazo o superar la objeción en una venta?
Se espera que el candidato describa su experiencia al manejar el rechazo del cliente y cómo supera objeciones comunes en el proceso de venta. Deberían proporcionar ejemplos concretos.¿Cuál es tu proceso de venta típico?
Se espera que el candidato describa los pasos que sigue típicamente para cerrar una venta. Deberían mencionar técnicas específicas que utilizan para generar interés, hacer preguntas y cerrar una venta exitosa.¿Cómo te aseguras de que estás alcanzando tus metas de ventas?
Se espera que el candidato describa cómo establece y monitorea sus metas de ventas. Deberían mencionar su método para establecer objetivos de ventas alcanzables y cómo aseguran que los objetivos se cumplan.¿Cómo te mantienes motivado/a y comprometido/a en el trabajo?
Se espera que el candidato describa sus técnicas para mantenerse motivado y comprometido en su posición de ventas. Deberían mencionar cómo equilibran su carga de trabajo y el estrés que puede venir con la profesión de las ventas.¿Cuáles son las habilidades más importantes para un asesor de ventas?
Se espera que el candidato describa las habilidades que consideran importantes para un asesor de ventas exitoso. Deberían mencionar habilidades como la capacidad de comunicación, la empatía, la resolución de problemas y la habilidad para cerrar una venta exitosa.¿Cómo te mantienes actualizado/a sobre los productos/cambios en la industria?
Se espera que el candidato describa cómo se mantienen al día sobre los productos y servicios que venden, así como también sobre cualquier cambio en la industria. Deberían mencionar cómo utilizan recursos como el entrenamiento en línea o la asistencia de colegas y líderes de equipo.