Descripción de Puestos: Ejecutivo de ventas
Descripción de Trabajo:
¡Únete a nuestro equipo como Ejecutivo de ventas del área 16! Buscamos un profesional con habilidades en el área de ventas y una excelente actitud para trabajar en equipo. Si tienes pasión por las ventas, eres un comunicador efectivo y disfrutas de trabajar bajo presión, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti!Funciones del Trabajo:
- Realizar ventas de nuestros productos en el área 16.- Prospectar y gestionar una cartera de clientes en la zona asignada.
- Realizar seguimiento a la cartera de clientes para aumentar la satisfacción y fidelización de los mismos.
- Participar en eventos de clientes y ferias comerciales.
- Mantener actualizado el conocimiento del mercado y los productos.
- Reportar a la gerencia sobre el desempeño del equipo y las ventas realizadas.
Requisitos:
- Experiencia previa en ventas (preferiblemente en productos del sector tecnológico).- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos de ventas de manera efectiva.
- Disponibilidad para realizar viajes de trabajo en la zona asignada.
- Conocimiento de las herramientas de Microsoft Office.
- Licencia de conducir vigente.
Únete a nuestro equipo en el área 16 y vive la experiencia de ser parte de una empresa líder en el sector tecnológico. ¡Postula hoy y conviértete en nuestro próximo Ejecutivo de ventas!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Ejecutivo de ventas
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¿Qué experiencia tienes en ventas?
Se espera que el candidato describa su experiencia previa en ventas, tanto en términos de industrias como de productos o servicios específicos, así como cualquier logro destacado o mérito que haya obtenido en ventas. -
¿Cómo estableces y mantienes relaciones comerciales duraderas?
Se espera que el candidato ilustre su enfoque para establecer relaciones comerciales con clientes, cuáles son los métodos que utiliza para mantener la confianza y el compromiso del cliente y cómo maneja situaciones difíciles con clientes. -
¿Cómo te aseguras de alcanzar tus objetivos de ventas?
Se espera que el candidato describa su enfoque para establecer objetivos de ventas y cómo establece planes para alcanzarlos. El candidato también debe compartir su experiencia en la gestión del tiempo para lograr los objetivos de ventas. -
¿Cómo abordas los problemas de ventas y qué estrategias utilizas para solucionarlos?
Se espera que el candidato muestre cómo aborda los desafíos relacionados con la venta, incluyendo problemas con el producto, problemas con el precio y problemas con la competencia. También se espera que el candidato describa las estrategias que ha utilizado en el pasado para solucionar estos problemas. -
¿Cómo utilizas las redes sociales para aumentar las ventas y promocionar los productos?
Se espera que el candidato describa su experiencia en el uso de las redes sociales para promocionar y vender productos. El candidato debe ser capaz de describir las plataformas específicas que utiliza, cómo mide el éxito y cómo mantiene una presencia sólida en las redes sociales. -
¿Cuál es tu enfoque para el trabajo en equipo y cómo colaboras con otros departamentos?
Se espera que el candidato comparta su experiencia trabajando en equipo para impulsar las ventas y colaborar efectivamente con otros departamentos de la empresa. El candidato debe ser capaz de describir su enfoque para el trabajo en equipo y cómo ha colaborado en el pasado con éxito. -
¿Cómo te mantienes actualizado con las últimas tendencias de ventas?
Se espera que el candidato describa su enfoque para mantenerse informado y actualizado sobre las últimas tendencias de ventas, incluyendo la asistencia a conferencias o la lectura de publicaciones relevantes. También se espera que el candidato comparta cómo ha aplicado estas tendencias en su trabajo en el pasado.
