Descripción de Puestos: Ejecutivo de ventas
Descripción de Trabajo:
¡Únete a nuestro equipo como Ejecutivo de ventas del área 16! Buscamos un profesional con habilidades en el área de ventas y una excelente actitud para trabajar en equipo. Si tienes pasión por las ventas, eres un comunicador efectivo y disfrutas de trabajar bajo presión, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti!Funciones del Trabajo:
- Realizar ventas de nuestros productos en el área 16.- Prospectar y gestionar una cartera de clientes en la zona asignada.
- Realizar seguimiento a la cartera de clientes para aumentar la satisfacción y fidelización de los mismos.
- Participar en eventos de clientes y ferias comerciales.
- Mantener actualizado el conocimiento del mercado y los productos.
- Reportar a la gerencia sobre el desempeño del equipo y las ventas realizadas.
Requisitos:
- Experiencia previa en ventas (preferiblemente en productos del sector tecnológico).- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos de ventas de manera efectiva.
- Disponibilidad para realizar viajes de trabajo en la zona asignada.
- Conocimiento de las herramientas de Microsoft Office.
- Licencia de conducir vigente.
Únete a nuestro equipo en el área 16 y vive la experiencia de ser parte de una empresa líder en el sector tecnológico. ¡Postula hoy y conviértete en nuestro próximo Ejecutivo de ventas!
Preguntas para entrevista para el cargo de: Ejecutivo de ventas
¿Qué experiencia tienes en ventas?
Se espera que el candidato describa su experiencia previa en ventas, tanto en términos de industrias como de productos o servicios específicos, así como cualquier logro destacado o mérito que haya obtenido en ventas.¿Cómo estableces y mantienes relaciones comerciales duraderas?
Se espera que el candidato ilustre su enfoque para establecer relaciones comerciales con clientes, cuáles son los métodos que utiliza para mantener la confianza y el compromiso del cliente y cómo maneja situaciones difíciles con clientes.¿Cómo te aseguras de alcanzar tus objetivos de ventas?
Se espera que el candidato describa su enfoque para establecer objetivos de ventas y cómo establece planes para alcanzarlos. El candidato también debe compartir su experiencia en la gestión del tiempo para lograr los objetivos de ventas.¿Cómo abordas los problemas de ventas y qué estrategias utilizas para solucionarlos?
Se espera que el candidato muestre cómo aborda los desafíos relacionados con la venta, incluyendo problemas con el producto, problemas con el precio y problemas con la competencia. También se espera que el candidato describa las estrategias que ha utilizado en el pasado para solucionar estos problemas.¿Cómo utilizas las redes sociales para aumentar las ventas y promocionar los productos?
Se espera que el candidato describa su experiencia en el uso de las redes sociales para promocionar y vender productos. El candidato debe ser capaz de describir las plataformas específicas que utiliza, cómo mide el éxito y cómo mantiene una presencia sólida en las redes sociales.¿Cuál es tu enfoque para el trabajo en equipo y cómo colaboras con otros departamentos?
Se espera que el candidato comparta su experiencia trabajando en equipo para impulsar las ventas y colaborar efectivamente con otros departamentos de la empresa. El candidato debe ser capaz de describir su enfoque para el trabajo en equipo y cómo ha colaborado en el pasado con éxito.¿Cómo te mantienes actualizado con las últimas tendencias de ventas?
Se espera que el candidato describa su enfoque para mantenerse informado y actualizado sobre las últimas tendencias de ventas, incluyendo la asistencia a conferencias o la lectura de publicaciones relevantes. También se espera que el candidato comparta cómo ha aplicado estas tendencias en su trabajo en el pasado.