Testes de programação online para recrutamento de TI
Os processos de recrutamento para avaliação e seleção de desenvolvedores tendem a ser mais longos e complexos do que outros. Um dos desafios na avaliação de candidatos para esses cargos é garantir a competência técnica do participante. Avaliações técnicas escritas são frequentemente usadas, bem como entrevistas técnicas. As entrevistas técnicas também são bastante úteis mas, […]
O Futuro do Recrutamento de TI
Me lembro sobre cerca de 25 anos atrás, nas minhas primeiras buscas de emprego, quando o jornal era o principal meio de publicação e também de busca de anúncios de emprego…Percorri as páginas do jornal com um marcador na mão e marquei as ofertas que achei interessantes. O próximo passo foi imprimir currículos suficientes (ou […]
5 dicas para contratar os melhores desenvolvedores
Organizações lutam para conseguir o melhor talento no TI e contratar os melhores desenvolvedores está se tornando cada vez mais feroz. A demanda por desenvolvedores é muito alta e em muitos países, a quantidade da demanda simplesmente excede o número de empregados na área. Essa é a razão do porque muitas companhias, em geral, devem […]
Os testes de inteligência
Os Testes de Inteligência têm mais de cem anos de história e são um dos tipos de testes psicométricos mais amplamente utilizados. Os primeiros foram utilizados na França com o objetivo de identificar estudantes que possam necessitar de mais apoio durante os seus estudos. Desde então, os testes de inteligência, conhecidos como testes de QI […]
Tipos de testes psicométricos
Há aproximadamente dois tipos de testes psicométricos: O teste da aptidão ou habilidade e aqueles focados na personalidade, ou afinidade. Testes de aptidão visam medir o nível de competência ou habilidade em uma, ou mais áreas específicas. O teste mais comum desse tipo são aqueles que medem a inteligência e a aptidão verbal. Existe, porém […]
Pruebas Psicométricas
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