Os 4 Testes Essenciais de Inteligência e Aptidão
A inteligência é um tema que fascina especialistas há muitos anos. Como medi-la, saber quem é inteligente e quem não é, despertou o interesse de psicólogos que criaram diferentes testes para medir os vários fatores e traços que entendemos como inteligência.
Mas comecemos por definir inteligência: refere-se à capacidade de uma pessoa escolher a melhor opção em determinado momento, de acordo com a situação que se apresenta. Uma pessoa inteligente consegue usar seu conhecimento de forma assertiva no momento certo, seja para resolver um problema, analisar, refletir ou tomar uma decisão.
Na Evalart, oferecemos uma dúzia de testes de Inteligência e Aptidão que podem ajudá-lo a medir e compreender a inteligência dos candidatos que você precisa avaliar para sua empresa. Dentre eles, selecionamos os quatro testes de inteligência e aptidão essenciais que você deve considerar em seu processo seletivo:
Teste de Inteligência (QI)
É o teste mais abrangente, fornecendo um panorama completo da inteligência do candidato. Ele avalia detalhadamente o raciocínio lógico, a aptidão verbal, a aptidão numérica e a inteligência espacial de cada participante.
Teste de Proficiência em Ciências (STEM)
STEM significa Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática; essas são as áreas abrangidas por este teste, que reflete o nível de interesse e conhecimento nessas áreas.
STEM significa Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática; essas são as áreas abrangidas por este teste, que refletem o nível de interesse e conhecimento nessas áreas.
É responsável por avaliar a aptidão numérica e verbal de uma pessoa. Em termos de aptidão numérica, avalia a capacidade do candidato de resolver operações aritméticas, de saber calcular adequadamente e de responder às sequências apresentadas, mantendo a correspondência apropriada. Em termos de aptidão verbal, avalia a fluência do candidato na fala e na expressão oral, bem como o uso da ortografia e do vocabulário.
Teste de Raciocínio Lógico
Avalia a capacidade do participante de analisar adequadamente uma situação para resolver uma tarefa ou problema de forma correta. É ideal para quem precisa resolver problemas e se concentrar nos detalhes em seu trabalho.
Como podemos ver, existe um teste de inteligência específico para cada área; selecionar o teste correto no momento do processo de seleção de candidatos é fundamental para ter sucesso nessa trajetória.
