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Al momento de querer encontrar los ajustes necesarios para tu equipo de trabajo, revisar currículos y llevar a cabo un proceso tradicional puede ser molesto y sesgado. Afortunadamente, plataformas de evaluación como Evalart y TestGorilla ofrecen soluciones innovadoras para agilizar la contratación e identificar al mejor talento.
Evalart vs TestGorilla
Comprender las fortalezas de Evalart y TestGorilla te ayudará a tomar una decisión informada y entender cómo la plataforma de evaluación de candidatos en línea se puede adaptar mejor a tus necesidades de contratación.
Simplificando la Evaluación
Evalart simplifica el proceso de contratación al proporcionar un conjunto conciso pero efectivo de casi 300 evaluaciones en línea en español, más de 150 pruebas en inglés y 80 en portugués, que abarcan un espectro de competencias de los candidatos. Diseñado con personalización en mente, el constructor de preguntas de Evalart facilita a los empleadores poder adaptar las evaluaciones según los requisitos específicos del trabajo, aprovechando análisis psicométricos, experiencia en TI y más.
TestGorilla también cuenta con una vasta biblioteca de más de 300 pruebas, ofreciendo a los reclutadores una gran variedad de evaluaciones en línea.
Adaptación a las Necesidades Específicas del Rol
Cuando se construye una evaluación específica para un trabajo, TestGorilla ofrece una variedad de pruebas desde habilidades cognitivas hasta habilidades de programación. Evalart, por otro lado, tiene un enfoque más centrado, con cada prueba diseñada para precisión y relevancia para asegurar que cumple con las demandas únicas de cada rol.
Con la plataforma intuitiva de Evalart, las evaluaciones pueden personalizarse o crearse desde cero, dándote un mayor control sobre los criterios de evaluación.
Reclutamiento Internacional y Localización
TestGorilla está equipado con sitios web localizados en más de 11 idiomas, alineándose con las necesidades del reclutamiento global. Evalart, por otro lado, ofrece pruebas principalmente en inglés y español pero compensa su rango lingüístico más limitado con sus excepcionales opciones de personalización, asegurando que tus evaluaciones estén perfectamente alineadas con las necesidades lingüísticas de tu organización.
Herramientas Avanzadas para Contratar Desarrolladores
Ambas plataformas permiten a los gerentes de contratación evaluar efectivamente la experiencia técnica de los candidatos. TestGorilla proporciona más de 80 pruebas adaptadas a desarrolladores, incluyendo desafíos de codificación y evaluación de modelos. Evalart responde con pruebas meticulosamente estructuradas para determinar habilidades esenciales de programación, abarcando varios niveles de dificultad y plataformas clave de desarrollo web como Angular y React JS.
Evalart se destaca especialmente cuando se trata de aplicar pruebas prácticas que reflejan escenarios del mundo real, permitiendo una evaluación más precisa de las capacidades de resolución de problemas de un desarrollador.
Proceso de Contratación Simplificado
A diferencia de TestGorilla, Evalart proporciona evaluaciones detalladas y personalizables y también funciona como un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS). Aunque actualmente está en fase MVP y no completamente desarrollado, ofrece una ventaja estratégica al proporcionar una visión holística del progreso de cada candidato a lo largo del proceso de selección.
Entrevistas de Video Innovadoras de Evalart
Evalart prioriza un enfoque estratégico para las evaluaciones de candidatos al recomendar entrevistas de video como seguimiento a las pruebas tradicionales de aptitud, conocimiento y habilidades. Único para Evalart:
- Los candidatos tienen la oportunidad de responder a preguntas de entrevistas de video con respuestas de hasta dos minutos de duración, creando una imagen completa del candidato para los empleadores.
- Las entrevistas de video pueden integrarse sin problemas con las pruebas existentes o utilizarse para crear evaluaciones únicas basadas en video para escenarios de prueba flexibles.
- Evalart permite que los equipos de contratación revisen y califiquen de manera colaborativa las presentaciones de video de los candidatos para fomentar un proceso de toma de decisiones unificado.
- Una distinción notable es que en las entrevistas de video Evalart ofrece un único intento para que los candidatos presenten la respuesta más realista posible.
Enfoque de TestGorilla para las Entrevistas de Video
TestGorilla ofrece entrevistas de video unidireccionales junto con preguntas de video personalizadas para una experiencia de evaluación a medida. Funciones como notas evaluativas y puntuación por respuesta del candidato son parte de su servicio, ofreciendo insights sobre las habilidades comunicativas de los posibles contrataciones.
Mientras que TestGorilla se centra en un enfoque variado y amigable para el candidato, Evalart se distingue por la secuencia estratégica de los tipos de evaluación y fomentando una simulación de entrevista en tiempo real con su característica de respuesta de un solo intento.
Experiencia del Candidato: Una Mirada más Cercana a Evalart
La puerta de entrada a un proceso de contratación exitoso es garantizar una experiencia positiva para el candidato. Aspectos esenciales incluyen la facilidad de uso, la accesibilidad móvil y un servicio al cliente de apoyo.
Evalart sobresale al:
- Proporcionar un extenso recurso de preguntas frecuentes para consultas de los candidatos, enfatizando la autoayuda y la iniciativa.
- Ofrecer una plataforma centralizada donde los candidatos pueden gestionar sus evaluaciones, promoviendo un sentido de control y seguridad.
- Empoderar la personalización a través de correos electrónicos a medida y la capacidad de ajustar elementos de marca como logotipos y esquemas de color tanto en pruebas como en informes.
Mientras que TestGorilla ofrece una serie de características para mejorar la experiencia del candidato, Evalart proporciona soluciones concisas diseñadas para maximizar la eficiencia sin comprometer la calidad o las oportunidades de marca.
Evalart vs TestGorilla: Versatilidad para Negocios Grandes y Pequeños
Tanto las pequeñas empresas como las grandes empresas requieren plataformas de prueba flexibles que se adapten a sus necesidades en evolución. Evalart sirve admirablemente a todas las escalas de operaciones, incluyendo:
Control flexible sobre los permisos de usuario, permitiendo la gestión segura de información sensible. La capacidad de gestionar candidatos en masa de manera eficiente, crucial para grandes campañas de reclutamiento. Un sistema ATS propio, eliminando la necesidad de software externo y simplificando el proceso de reclutamiento. La dedicación de Evalart a una amplia clientela es evidente, ofreciendo soluciones robustas sin depender de la integración de ATS de terceros, marcando un enfoque aerodinámico y autónomo adaptado a empresas de todos los niveles.
En contraste, mientras que TestGorilla proporciona diversos planes y características para acomodar diferentes tamaños de negocios, Evalart se diferencia con un ATS incorporado que simplifica el flujo de trabajo de reclutamiento para todos sus usuarios.
Resultados Confiables con el Control de Calidad Integral de Evalart
La confiabilidad sólida de Evalart comienza con su enfoque basado en la ciencia, revisando meticulosamente las pruebas psicométricas para la coherencia interna, validez de criterio y validez de constructo. Aunque TestGorilla presume de un proceso de control de calidad de varios pasos que involucra varios expertos, el compromiso de Evalart con los métodos científicos se traduce en evaluaciones en las que puedes confiar implícitamente.
Protocolos Anti-Trampa Superiores con Evalart
Cuando la equidad es innegociable, los mecanismos discretos pero efectivos de anti-trampa de Evalart aseguran que todos los candidatos sean evaluados de manera equitativa. Nuestro elaborado sistema de detección de fraudes emplea proctoring web en línea, combinando capturas de pantalla de la webcam y AI avanzada para verificar auténticamente la identidad de un candidato contra su foto de registro.
El Reporte Avanzado de Evalart Revela Perspectivas Profundas
Evalart revoluciona la fase de reporte con informes personalizables que aclaran ampliamente el desempeño de los candidatos, en contraposición con las opciones más básicas de PDF, Excel y CSV de TestGorilla. Desde notas personalizadas hasta nuestro sistema de puntuación adaptativo, los profesionales de reclutamiento tienen la flexibilidad de adaptar los informes a sus especificaciones únicas, potenciando el proceso de toma de decisiones con las puntuaciones y clasificaciones de Evalart que iluminan a los mejores candidatos de manera más rápida y clara.
Evalart vs TestGorilla: Soporte al Cliente
Actualmente ofrecemos soporte al cliente por correo electrónico para garantizar que cualquier consulta se resuelva rápidamente. A diferencia de TestGorilla, que ofrece soporte mediante chat en vivo, correo electrónico o teléfono, pero limitado a ciertos planes, nosotros priorizamos una atención dedicada y eficaz.
Evalart vs TestGorilla: Precios
Evalart se adelanta con una estrategia de precios que permite tanto opciones de pago por uso como suscripciones mensuales, adaptándose a las necesidades de reclutamiento variadas. A diferencia de TestGorilla, que solo ofrece planes anuales que requieren un compromiso más extenso y mayor desembolso inicial, nuestra estructura de precios es diseñada para ofrecer flexibilidad y asequibilidad, resonando con los reclutadores conscientes del presupuesto.
Evalart vs TestGorilla: Facilidad de Uso
La experiencia del usuario es primordial para un cribado pre-empleo eficiente. La plataforma de Evalart se destaca con su interfaz sencilla, permitiendo a los reclutadores elaborar cuestionarios con facilidad y simplificando la experiencia para los candidatos, un testimonio de su simplicidad efectiva.
TestGorilla también proporciona una experiencia amigable para el usuario, pero son los procesos simplificados de Evalart y su sistema intuitivo de informes lo que roba el espectáculo. La sencillez de la plataforma ha recibido críticas favorables de los clientes y es un activo para cualquier proceso de reclutamiento.
Tomando una Decisión Informada
Al elegir entre el enfoque global de TestGorilla y el enfoque afinado de Evalart en competencias específicas, Evalart emerge como una opción convincente para las empresas que desean una experiencia de contratación a medida y orientada a la eficiencia. Si bien TestGorilla ofrece una gama igualmente extensa de pruebas, Evalart agiliza el proceso sin comprometer la profundidad o calidad, asegurando que cada evaluación contribuya directamente a encontrar el candidato perfecto para tu empresa.