Archivo de la categoría:

Diferencia entre Reclutamiento y Selección

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Aunque son muy utilizados, los términos "reclutamiento" y "selección" son a veces utilizados como sinónimos, siendo en realidad ambos etapas diferentes de un proceso completo de reclutamiento y... Leer más

El test 16pf y su uso en Selección de Personal

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El Test 16 PF o el Cuestionario Factorial de Personalidad 16PF fue elaborado por Raymon Cattell en la Universidad de Illinois en 1943. La misma está basada sobre la teoría de los rasgos de Allport... Leer más

Consejos para realizar una buena Entrevista de Trabajo

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Entrevistar y contratar nuevos talentos puede ser un reto para algunos reclutadores; pues, como reclutador, usted se habrá encontrado más de una vez ante la tarea de encontrar en pocos minutos de... Leer más

Técnicas de Selección de Personal

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La selección de personal es un proceso de toma de decisiones, cuyo objetivo principal es predecir el rendimiento futuro de los empleados potenciales. Este proceso se puede llevar a cabo mediante el... Leer más

Pruebas Psicométricas utilizadas en la Selección de Personal

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Muchas compañías emplean pruebas psicométricas para selección de personal, alrededor del 18% de las empresas utiliza estos test (según una encuesta de Society for Human Resource Management). Sin... Leer más

Como contratar al mejor Desarrollador Front End

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Con el tiempo, los roles de programador se han ido especializando; si antes se esperaba que un programador pueda hacer de todo (lo cual sigue siendo valioso en todo caso, cuando se encuentra), ahora... Leer más

Cursos y Certificaciones para Reclutadores

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Como profesionales del área de reclutamiento y selección, es crucial mantenernos actualizados acerca de nuevas estrategias y avances tecnológicos. Desarrollar nuevas habilidades relacionadas con... Leer más

Evaluaciones Técnicas de Profesionales de TI

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Evaluar a un profesional de TI suele resultar un desafío para el reclutador promedio, y quienes se hayan visto en la posición de contratar conocen muy bien la dificultad que representa evaluar... Leer más

¿Qué es una entrevista estructurada?

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La entrevista estructurada, también conocida como entrevista estandarizada, es popular por su imparcialidad y, como lo indica el nombre, su estandarización, siendo una técnica de selección de... Leer más

El Costo de Contratar al Desarrollador Equivocado

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Un error común de los gerentes de desarrollo de Software es no dedicar el tiempo y los recursos necesarios para un buen proceso de selección. Probablemente esto se deba a que pocos son realmente... Leer más