O que são testes de personalidade e para que servem?
Um teste de personalidade é uma ferramenta que é usada para identificar a personalidade de uma pessoa. Esses testes se referem a métodos projetados para medir os itens característicos dos traços que as pessoas exibem em diferentes situações. Os testes de personalidade podem ser usados para esclarecer diagnósticos clínicos, orientar intervenções terapêuticas e ajudar a […]
O que é o Mapa de Jornada do Funcionário?
Atualmente, o Employee Journey Map é um dos métodos mais utilizados pelo setor de recursos humanos e contribui para a retenção do talento humano. A sua implementação na empresa pode aumentar a satisfação dos funcionários e fornecer uma imagem mais objetiva do que está acontecendo. Sob a gestão do talento, os mapas de experiência dos […]
Recrutamento 5.0
O processo de contratação das organizações evoluiu e mudou devido aos avanços tecnológicos. Os antigos métodos de recrutamento são coisa do passado e foram substituídos por novas tendências, influenciadas em grande parte pela transformação digital, que é fundamental para o crescimento e sucesso de qualquer organização. Os consultores de recrutamento também foram afetados por essas […]
Tipos de recrutamento: Quais são e qual escolher?
É importante que qualquer equipe de recursos humanos conheça os diferentes tipos de recrutamento, pois quanto mais opções de busca tiver, maiores serão suas chances de encontrar o talento adequado. É importante que qualquer recrutador reconheça as diferentes formas e estilos de recrutamento existentes e saiba como utilizá-los. A competição pelo talento é feroz e […]
O que é neuroliderança?
Promover o liderado adequado é uma das principais preocupações da empresa. Isso afeta não apenas o trabalho, mas também a motivação e o bem-estar dos funcionários. O mercado de trabalho mudou significativamente nos últimos anos e exige mais flexibilidade e a emergência de novas opções. Isso se deve ao fato de muitos talentos e especialistas […]
