Arquivo da categoria: Reclutamiento General

Tesde de Kostick

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O teste Kostick ou Inventário de Percepções e Preferências (também chamado PAPI pela sua sigla em inglês) foi desenvolvido pelo Doutor Max Kostick para ser aplicado no setor...

O Teste de Moss para Líderes

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Este teste psicométrico é frequentemente utilizado em processos de seleção de pessoal. Ele se destina aos recrutamentos em que a vaga a ser preenchida requer um bom desempenho em cargos de...

Teste de Terman-Merrill

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O teste de Terman-Merril é um dos chamados testes de QI; cujo objetivo é avaliar a inteligência identificando os fatores relevantes no desenvolvimento cognitivo das pessoas.   É um dos...

Teste de Zavic

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O Teste Zavic é um teste psicométrico. Estes tipos de testes são relevantes e cada vez mais populares.   Duas condições são necessárias para que um teste seja considerado...

A Importância da Experiência do Candidato nos Processos Seletivos

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Atualmente, a experiência dos candidatos a uma vaga de emprego é um elemento crucial para atrair talentos. Esta experiência refere-se ao que os candidatos pensam do processo de se candidatar, às...

Como Assegurar a Diversidade nos Processos Seletivos

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Muitos especialistas em recrutamento e seleção de pessoas e gestão concordam que uma equipe diversificada permite que as organizações sejam mais inovadoras, criativas e alcancem melhores...

Recrutamento Global

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Ser capaz de definir e executar uma estratégia global de recrutamento e seleção de pessoas para a sua empresa pode ser bastante vantajoso. Para começar, o processo pode parecer um desafio...

O Teste Cleaver

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O teste de Cleaver é uma ferramenta comportamental que pode ser aplicada pelo mesmo assunto. Este teste é de seleção única e é usado para entender trabalhadores e funcionários. É uma das...

O Teste Wonderlic: Usos, Características e Testes Alternativos

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O Teste Wonderlic ou Teste Pessoal Wonderlic (TPW) é uma ferramenta para medir a inteligência geral. Foi desenvolvido em 1936 por Eldon F Wonderlic, um psicólogo industrial da Northwestern...

O Teste de Rorschach e seu Uso no Recrutamento

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O conhecimento das características da personalidade de um candidato para os recursos humanos de uma organização é possível através de uma técnica projetiva que permite escolher, com...