Técnicas de Evaluación del Desempeño: Combina pruebas técnicas, psicométricas y de habilidades blandas
Sorry, this entry is only available in Español. Hablar de técnicas de evaluación del desempeño ya no es exclusivo de procesos de evaluación interna. Hoy, estas técnicas están ganando espacio en el reclutamiento, especialmente en organizaciones que buscan decisiones más estratégicas. Si estás pensando en dejar atrás los procesos intuitivos, combinar diferentes herramientas de evaluación […]
De la intuición a la evidencia: Por qué necesitas pruebas de selección estandarizadas
Sorry, this entry is only available in Español. Durante décadas, el proceso de selección se ha apoyado en entrevistas y currÃculums como herramientas principales. Si bien estos elementos ofrecen información valiosa, también dejan mucho a la interpretación y la intuición del entrevistador. Pero, ¿qué pasa cuando la intuición falla? Las decisiones mal fundamentadas pueden derivar […]
Capacidad de adaptación al cambio en el entorno laboral y tu proceso de selección
Sorry, this entry is only available in Español. La capacidad de adaptación al cambio es una habilidad indispensable para las empresas que preparan un equipo que sobreviva al futuro. Cambios tecnológicos, estructuras más ágiles, equipos hÃbridos, nuevas herramientas. El mundo laboral está en constante evolución, y eso exige colaboradores que sepan adaptarse rápido, aprender constantemente […]
Test para medir habilidades blandas y GuÃa PDF
Sorry, this entry is only available in Español. En un mercado laboral cada vez más competitivo y automatizado, contar con habilidades técnicas ya no es suficiente. Las habilidades blandas, también conocidas como soft skills, se han convertido en un diferenciador clave en los procesos de selección. Si estás buscando un test para medir habilidades blandas, […]
¿Qué son las Competencias Laborales? Aprende a Evaluarlas
Sorry, this entry is only available in Español. Las competencias laborales son un conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que permiten a una persona desempeñar su trabajo de manera efectiva. Entender estas competencias es fundamental para seleccionar, capacitar y evaluar al talento en cualquier organización. En este artÃculo, te explicamos los tipos de competencias laborales […]
¿Qué es una matriz de habilidades y para qué sirve?
Sorry, this entry is only available in Español. En el entorno empresarial actual, la gestión del talento es fundamental para el éxito de cualquier organización. Las empresas que comprenden las habilidades y competencias de sus equipos pueden asignar tareas de manera más estratégica, mejorar el desempeño y optimizar el uso de sus recursos humanos. Una […]
Pruebas de Excel, Word y PowerPoint para Evaluar Habilidades Ofimáticas
Las pruebas de habilidades ofimáticas son una herramienta clave para validar el dominio de Excel, Word y PowerPoint en perfiles administrativos, operativos y de soporte. Aquà te mostramos cómo aplicarlas y qué evaluar.
Test de resolución de problemas: Evalúa el pensamiento analÃtico en candidatos
Conoce cómo las pruebas de resolución de problemas permiten detectar candidatos con pensamiento analÃtico, lógica y capacidad para adaptarse a situaciones nuevas.
Prueba de Atención al Detalle: Qué Evalúa y Cómo Aplicarla en Reclutamiento
Una prueba de atención al detalle puede marcar la diferencia en la calidad de tus contrataciones. Te explicamos cómo funcionan, para qué roles son clave y cómo aplicarlas correctamente.
¿Qué es la metodologÃa STAR y cómo aplicarla en entrevistas laborales?
La metodologÃa STAR es una herramienta simple pero poderosa para estructurar entrevistas por competencias. Aquà te explicamos cómo aplicarla paso a paso y por qué mejora la toma de decisiones al contratar.
