Archivo de la categoría:

El Test de Rorschach y su uso en Selección de Personal

Publicado el | Por
El conocimiento de las características de la personalidad de un candidato para la selección del personal de una organización, es posible a través de una técnica proyectiva que permita la... Leer más

¿Son las pruebas psicométricas realmente efectivas?

Publicado el | Por
Las pruebas psicométricas son una parte común del proceso de entrevistas de trabajo en muchas empresas importantes, y cada vez son más las empresas de diferentes partes del mundo que optan por... Leer más

La evolución de las Pruebas Psicométricas

Publicado el | Por
Una prueba psicométrica es un procedimiento estandarizado diseñado para medir el comportamiento de las personas y describirlo usando puntajes o categorías. El término “psicométrico” parte... Leer más

Como contratar a un buen Vendedor

Publicado el | Por
Para muchas startups, contratar a su primer vendedor puede ser estresante, pues existen muchos riesgos al contratar a un vendedor por primera vez. Entonces, ¿cómo y por dónde empezar a encontrar... Leer más

Pruebas de Liderazgo en Selección de Personal

Publicado el | Por
El liderazgo es un constructo interesante que se ha hecho muy popular en los últimos 20 años. A medida que la industria crece, preguntas como "¿Quién es un buen líder? y "¿Cómo reconocer a una... Leer más

Pruebas de Honradez y Ética

Publicado el | Por
Si lo que busca es un sistema para realizar pruebas de Honestidad y Ética, así como otras pruebas psicométricas, puede ir directo a este link: Plataforma de Pruebas Psicométricas en Línea. En... Leer más

Las Mujeres en Tecnología e Informática: 10 Pioneras

Publicado el | Por
Las mujeres han desempeñado un papel vital en el campo de la informática y la tecnología de la información (TI), desarrollando algunos de los componentes esenciales de la TI moderna. Algunos de... Leer más

Procesos de Selección de TI Continuos como Técnica para Optimizar el Reclutamiento

Publicado el | Por
En estos tiempos, la agilidad es un atributo vital para mantenerse competitivo. Esto significa poder reaccionar rápidamente a los cambios que impone el mercado (o mejor aún, anticiparse). Para... Leer más

¿Cuánto ganan los desarrolladores en Latinoamérica?

Publicado el | Por
Para todo reclutador TI, así como para los gerentes de desarrollo de software es importante estar al tanto de los sueldos que paga el mercado. Esto permite poner las pretensiones de renta de los... Leer más

Ventajas de las Pruebas de Programación de Evalart

Publicado el | Por
Evaluar perfiles de TI, específicamente programadores, siempre ha sido un proceso complejo. Las entrevistas técnicas son útiles, pero tienden a favorecer a aquellos candidatos que saben venderse... Leer más