Cómo conducir una buena entrevista remota
A medida que la pandemia por COVID-19 obliga a más gente a trabajar de manera remota (incluyendo a los reclutadores), las entrevistas de trabajo a distancia se vuelven cada vez más comunes. Esto es algo que podría intimidar incluso al reclutador más experimentado, ya que, aunque los fundamentos de las entrevistas tradicionales siguen siendo válidos […]
Tips para realizar reclutamiento remoto en procesos de selección
Hoy en día, el COVID-19, o coronavirus, ha empujado a los reclutadores a reinventar y flexibilizar su estilo de reclutamiento para poder continuar llevando a cabo procesos de reclutamiento sin poner en riesgo la salud de los postulantes. Por lo que muchas de estas empresas han comenzado a implementar el método de reclutamiento remoto. Si […]
Tendencias de reclutamiento 2020
Escarbar en cada currículum vitae manualmente poco a poco se está convirtiendo en algo del pasado para las grandes empresas. Hoy en día, los reclutadores y demás profesionales de recursos humanos se encuentran más capacitados que nunca en el campo de la tecnología y la fuerza de trabajo es cada vez más joven y global. […]
¿Son las pruebas psicométricas realmente efectivas?
Las pruebas psicométricas son una parte común del proceso de entrevistas de trabajo en muchas empresas importantes, y cada vez son más las empresas de diferentes partes del mundo que optan por incorporar este tipo de pruebas a sus procesos de selección gracias a la objetividad que éstas poseen. Entre las grandes empresas que incorporaron […]
Pruebas de Liderazgo en Selección de Personal
El liderazgo es un constructo interesante que se ha hecho muy popular en los últimos 20 años. A medida que la industria crece, preguntas como «¿Quién es un buen líder? y «¿Cómo reconocer a una persona con habilidades de liderazgo?» se hacen cada vez más comunes en la comunidad. Investigadores de diferentes campos, como la […]
Pruebas de Honradez y Ética
Si lo que busca es un sistema para realizar pruebas de Honestidad y Ética, así como otras pruebas psicométricas, puede ir directo a este link: Plataforma de Pruebas Psicométricas en Línea. En caso contrario, puede continuar leyendo para saber más sobre las pruebas de honestidad, su historia, validez y otra información relevante. Las pruebas de […]
Procesos de Selección de TI Continuos como Técnica para Optimizar el Reclutamiento
En estos tiempos, la agilidad es un atributo vital para mantenerse competitivo. Esto significa poder reaccionar rápidamente a los cambios que impone el mercado (o mejor aún, anticiparse). Para lograr esto, todos los procesos de la empresa deben permitir gestionar el cambio de manera rápida y eficiente y muchas veces, donde se pierde la agilidad, […]
Ventajas de la Prueba DISC
La prueba DISC es una herramienta que ofrece al personal de recursos humanos un informe acerca de la personalidad y posible comportamiento de un candidato ante diferentes situaciones. Durante el proceso, a los candidatos se les pide completar una serie de preguntas que generan un informe detallado sobre su personalidad y comportamiento. DISC es quizás […]
Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (Applicant Tracking System – ATS)
Los sistemas de seguimiento de candidatos (en adelante ATS por las siglas en inglés de Applicant Tracking System), son aplicaciones que analizan los CV. Es una herramienta informática fundamental para el área de Recursos Humanos, ya que es más eficiente, permitiendo ahorrar tiempo y dinero en las empresas que seleccionan personal de manera frecuente. El […]
Los 16 Factores de Cattell
Cattell fue el creador del Test 16 PF. Sin embargo, se podrían mencionar tres intervenciones importantes del autor a la psicología: el desarrollo de una destacada teoría de la personalidad, la creación de nuevos métodos para el análisis estadístico y el desarrollo de la teoría de la inteligencia clara y fluida (luego producida por su […]
