Archivo de la categoría: Técnicas de Selección de Personal

Cómo conducir una buena entrevista remota

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A medida que la pandemia por COVID-19 obliga a más gente a trabajar de manera remota (incluyendo a los reclutadores), las entrevistas de trabajo a distancia se vuelven cada vez más comunes. Esto... Leer más

Tips para realizar reclutamiento remoto en procesos de selección

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Hoy en día, el COVID-19, o coronavirus, ha empujado a los reclutadores a reinventar y flexibilizar su estilo de reclutamiento para poder continuar llevando a cabo procesos de reclutamiento sin poner... Leer más

Tendencias de reclutamiento 2020

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Escarbar en cada currículum vitae manualmente poco a poco se está convirtiendo en algo del pasado para las grandes empresas. Hoy en día, los reclutadores y demás profesionales de recursos humanos... Leer más

¿Son las pruebas psicométricas realmente efectivas?

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Las pruebas psicométricas son una parte común del proceso de entrevistas de trabajo en muchas empresas importantes, y cada vez son más las empresas de diferentes partes del mundo que optan por... Leer más

Pruebas de Liderazgo en Selección de Personal

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El liderazgo es un constructo interesante que se ha hecho muy popular en los últimos 20 años. A medida que la industria crece, preguntas como "¿Quién es un buen líder? y "¿Cómo reconocer a una... Leer más

Pruebas de Honradez y Ética

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Si lo que busca es un sistema para realizar pruebas de Honestidad y Ética, así como otras pruebas psicométricas, puede ir directo a este link: Plataforma de Pruebas Psicométricas en Línea. En... Leer más

Procesos de Selección de TI Continuos como Técnica para Optimizar el Reclutamiento

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En estos tiempos, la agilidad es un atributo vital para mantenerse competitivo. Esto significa poder reaccionar rápidamente a los cambios que impone el mercado (o mejor aún, anticiparse). Para... Leer más

Ventajas de la Prueba DISC

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La prueba DISC es una herramienta que ofrece al personal de recursos humanos un informe acerca de la personalidad y posible comportamiento de un candidato ante diferentes situaciones. Durante el... Leer más

Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (Applicant Tracking System – ATS)

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Los sistemas de seguimiento de candidatos (en adelante ATS por las siglas en inglés de Applicant Tracking System), son aplicaciones que analizan los CV. Es una herramienta informática fundamental... Leer más

Los 16 Factores de Cattell

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Cattell fue el creador del Test 16 PF. Sin embargo, se podrían mencionar tres intervenciones importantes del autor a la psicología: el desarrollo de una destacada teoría de la personalidad, la... Leer más