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Las 5 Habilidades Profesionales con más Demanda

En un mundo cada vez más globalizado y competitivo tener la mejor formación y la mayor cantidad de experiencia, ya no es suficiente. Alcanzar el éxito va a depender de muchos más factores y las habilidades de una persona son capaces de hacer la diferencia.

 

La habilidad se define como la capacidad de una persona de realizar de forma exitosa una tarea o actividad determinada. Las habilidades en su mayoría son talentos propios de cada individuo, pero también con práctica y el entrenamiento adecuado pueden ser aprendidas e incluso, mejorarlas.

 

Durante el proceso de selección y a través de pruebas especializadas el reclutador puede conocer e identificar estas habilidades en los candidatos.  Dependiendo del perfil profesional que la empresa esté buscando, serán más importantes unas habilidades u otras. Pero en términos generales podemos hablar de las 5 habilidades laborales más buscadas como las siguientes:

 

  1. Trabajo en Equipo:

Un buen clima laboral entre los diferentes talentos de una empresa es esencial para que todo sea capaz de funcionar y fluir adecuadamente. Un buen equipo de trabajo se constituye por personas diferentes, con variadas capacidades y conocimientos, por eso la coordinación y capacidad de trabajar juntas es esencial.

 

  1. Creatividad e Innovación:

Tener asertividad e iniciativa son habilidades de las personas creativas que en un mundo laboral donde los cambios son constantes, la capacidad para presentar nuevas ideas y mejores formas de hacer el trabajo es muy valorada.

 

  1. Capacidad de adaptación:

El mundo constantemente está cambiando y esto también llega a los negocios, aunque se pueden y deben hacer proyecciones para los siguientes meses y años, no es raro que estos calendarios frecuentemente deban ser modificados y actualizados, en base a las variaciones de los mercados. Por esto es tan importante la capacidad de adaptación.

 

  1. Constante aprendizaje:

Vivimos en un entorno cambiante, altamente competitivo e impredecible que exige la constante actualización de cada profesional, sin importar el campo en el que se desarrolle. Actualmente existen numerosas formas para aprender nuevas habilidades y para mejorar las existentes, de forma presencial o remota, con numerosas facilidades para adaptarse a todas las exigencias.

 

  1. Idiomas:

La globalización es un hecho y actualmente los equipos de trabajo pueden ser compuestos por personas de diferentes idiomas, culturas e incluso nacionalidades. Aunque el inglés sigue siendo el idioma más demandado, no es el único, el chino mandarín, el español y el alemán están en gran demanda y tienen la capacidad de abrir numerosas puertas a aquellos que los dominan.

 

Todos los reclutadores saben que los perfiles de candidatos con estas habilidades, colocan enseguida a los talentos entre las primeras opciones para ese puesto laboral que se encuentra tan demandado. Estas son capacidades que se pueden desarrollar y mejorar, siempre y cuando se tenga la voluntad de hacerlo, así que no las deseches.

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Aradelsy Burgos

Aradelsy Burgos is the General Manager of Evalart, leading the company’s strategy and growth in the online assessments space. With experience building and scaling SaaS products, she focuses on enhancing recruitment processes through innovative technologies and evaluations. Beyond product development, she works closely with clients across Latin America to understand their hiring challenges and translate those needs into platform improvements. Find me on LinkedIn.

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