Evaluando la Gestión de Riesgos a través de Pruebas Psicométricas
Este artículo explica la relevancia de las pruebas psicométricas para la gestión de riesgos en el reclutamiento, mostrando cómo pueden revelar la predisposición de un candidato para manejar situaciones inciertas y tomar decisiones bajo presión, garantizando la selección de personal que contribuirá positivamente a la resiliencia y al éxito empresarial.
Avoiding Bad Hires with Best Practices and Technology
Avoiding Bad Hires with Best Practices and Technology Hiring the right talent is crucial for any organisation's success. Yet, despite best efforts, bad hires happen…
