¿Cómo realizar una evaluación 360 con Evalart?
Hay varias técnicas para evaluar el desempeño de un empleado, pero en la actualidad, la evaluación 360 es la que está siendo preferida por las empresas. Esta evaluación, conocida también como «Feedback 360», es una evaluación integral del rendimiento de un individuo dentro de una empresa. Proporciona una visión completa del desempeño de la persona, […]
Preselección de candidatos ¿Qué es y cómo se hace?
La selección de empleados es un proceso vital que lleva a cabo el departamento de Recursos Humanos. Encontrar la persona idónea puede ser un desafío, especialmente si no se cuenta con un plan previo o si no se ha realizado una preselección de candidatos. La preselección es un paso crítico que puede ahorrar tiempo, dinero […]
Principales pruebas de selección de personal
El proceso de reclutamiento y selección de personal es crucial para la mayoría de las empresas en todo el mundo, ya que requiere de mucho tiempo y recursos para encontrar el candidato adecuado para un puesto determinado. Sin embargo, con el avance de la tecnología, los procesos se están simplificando gracias a las pruebas de […]
¿Son necesarias las pruebas técnicas en los procesos de selección?
El proceso de selección de personal incluye evaluar a los solicitantes a través de una breve evaluación técnica que determina sus capacidades, habilidades y competencias relevantes para el puesto en cuestión. Las pruebas técnicas en la selección de empleo permiten a los reclutadores evaluar de manera objetiva las habilidades de los candidatos. Junto con una […]
Tips para evaluar un software de reclutamiento de personal.
Es indudable que el proceso de contratación y selección de personal se ha vuelto cada vez más complicado en los recientes años, sin importar las fluctuaciones económicas. Antiguamente, el proceso de contratar y elegir empleados era muy tedioso debido a la falta de eficiencia en la metodología. Aún existen procesos en los que los solicitantes […]
¿Por qué contratar estudiantes sin experiencia laboral?
El mercado actual de recursos humanos es muy competitivo, y aunque para algunos puestos haya una gran cantidad de personas aptas para ocuparlos, para otros es más difícil encontrar la persona adecuada. Por esta razón, la búsqueda efectiva de candidatos es fundamental. Encontrar a esas personas con el talento, la experiencia y conocimiento, entre otros […]
¿Como el multiposting puede ayudarte a encontrar a los mejores profesionales?
El mercado actual de recursos humanos es muy competitivo, y aunque para algunos puestos haya una gran cantidad de personas aptas para ocuparlos, para otros es más difícil encontrar la persona adecuada. Por esta razón, la búsqueda efectiva de candidatos es fundamental. El proceso de descargar hojas de vida una por una durante la búsqueda […]
Encuesta de Cultura Organizacional: Cuándo y por qué hacerla
Una encuesta de cultura organizacional es una forma de recopilar sugerencias, ideas, o percepciones para mejorar una empresa y sus estrategias de liderazgo, inversiones o cambios generales en la organización. Estas herramientas permiten a las empresas conocer cómo sus empleados perciben sus valores y identificar áreas que necesitan mejoras. Realizar una encuesta de cultura organizacional […]
¿Qué es la cultura organizacional?
Aunque todas las empresas tienen una cultura organizacional, solo algunas de ellas se esfuerzan por desarrollar un plan o código de cultura específico que sea distintivo de su marca empleador o «Employer Branding» . La distinción entre aquellas que se esfuerzan y las que no, radica en como las primeras tienen un enfoque de mejora […]
Plan de carrera profesional: ¿Qué es y como implementarlo?
Un plan de carrera profesional es esencial para mantener y atraer empleados talentosos en las empresas. Al ofrecer capacitación y apoyar el crecimiento de los empleados, adaptándolos a los cambios del sector productivo, se aumenta la lealtad laboral. La motivación laboral y compromiso del equipo de trabajo se ve reflejado en varios aspectos, incluyendo el […]
