El proceso de selección de un nuevo integrante de una empresa es muy importante ya que no solo se invierten muchos recursos antes y durante la selección de este nuevo talento, si no que una vez escogida la persona se sigue invirtiendo en ella, lo que puede implicar una gran pérdida para el negocio si no se ha contratado a la persona adecuada. Las...
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En la actualidad y a lo largo de los años se ha venido fomentando la práctica de la analítica de datos en diferentes áreas de la organización, tales como finanzas, marketing y un área no menos importante y que cada vez cobra mayor relevancia, recursos humanos. Esta transición a la cual se enfrentan algunas de las empresas hace referencia a como estas adoptan un enfoque...
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El mercado laboral a nivel mundial se ha encontrado con diferentes retos. La cuarentena, teletrabajo, despidos masivos y automatización de procesos son algunos de los aspectos que han afectado a todos los niveles de la organización, los cuales se han visto en la necesidad de tomar medidas específicas para mitigar los inconvenientes que se pueden llegar a presentar. En esta etapa de nueva normalidad,...
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En una búsqueda activa de candidatos los reclutadores pueden utilizar variadas estrategias para atraer tanto a candidatos pasivos como a candidatos activos, una de estas estrategias es la utilización de emails que el encargado de la búsqueda de talento envía a aquellos prospectos que cumplen con el perfil, la experiencia o conocimientos necesarios para ocupar un cargo que se está buscando dentro de la empresa....
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El mercado actual de talento es sumamente competitivo, así como para algunos puestos pueda haber muchas personas calificadas para realizarlos, para otros es más complicado encontrar al prospecto adecuado. Es en estos momentos cuando tener una buena estrategia de búsqueda de candidatos que se vuelve realmente importante, ser proactivo y no solo esperar a que esos talentos toquen a tu puerta si no tener un...
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Uno de los pasos más importantes para llegar a nuestros objetivos es trazar metas concretas que no solo nos mantengan motivados, si no que nos permitan ver claramente el camino hacia el resultado que deseamos lograr y saber sin lugar a dudas cuando lo alcanzaste, para poder celebrar... porque es importante celebrar cuando se alcanza una meta, si no preguntémosle a cualquier deportista que ha...
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La mayoría de nosotros crecimos viendo como nuestros padres e incluso abuelos trabajaban 20, 30 y hasta 40 años en la misma compañía, fieles y entregados empleados de esa empresa desde que salían de la escuela hasta que era hora del retiro. Pero el mundo ha cambiado (si, lo sé es una frase muy usada, pero es que es verdad) y sobre todo en los...
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No hay mejor sensación que sentirse valorado, estimado, que el esfuerzo y dedicación entregados sean tomados en cuenta, sentirse apreciado. Este es uno de los más grandes motores que mueve a cualquier trabajador, que todas las empresas deben tener en cuenta, son formas de agradecer que van más allá del sueldo o salario y, al mismo tiempo, son formas de retener el talento que se...
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Sabemos lo que ha significado para todos el último par de años, cómo ha cambiado no solo nuestra forma de ver la vida y la forma como nos relacionamos si no todo a nuestro alrededor, estos cambios no han dejado por fuera al entorno laboral dando saltos agigantados en tema de digitalización, que si bien no son nuevos, nos vimos forzados a empezar a desarrollar...
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Cada vez se ha hecho más difícil conseguir el talento adecuado para trabajar en una empresa, Recursos Humanos constantemente se encuentra en una guerra por el talento para conseguir a esas personas que no solo sean las indicadas para los puestos requeridos, sino que además sean claves para el desarrollo de la empresa y mantengan un ambiente laboral agradable para todos. Estos procesos toman mucho...
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