Noticias recientes y blog

Pruebas de Programación en Línea para Reclutamiento y Selección de Desarrolladores

Los procesos de selección para evaluar desarrolladores tienden a ser más largos y complejos que para otras profesiones. Una de las dificultades particulares para evaluar candidatos para estas posiciones es asegurar la competencia técnica del candidato. Tradicionalmente se utilizan evaluaciones técnicas escritas, así como entrevistas técnicas para este fin. Las entrevistas técnicas son útiles, pero dado que requieren asignar recursos valiosos para hacerlas, no se...

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El Futuro del Reclutamiento TI

Recuerdo hace unos 25 años, en mis primeras búsquedas laborales, cuando el periódico era el principal medio para publicar y buscar avisos de empleo. Recorría las  páginas del diario con resaltador en mano y marcaba las ofertas que me parecían interesantes. El siguiente paso era imprimir suficientes  currículos (o fotocopiarlos) y enviarlos a las direcciones indicadas en los anuncios. Lo que viene después ha cambiado,...

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5 Consejos para Contratar a los Mejores Desarrolladores

La lucha de las empresas por conseguir el mejor talento de TI y contratar a los mejores desarrolladores es cada vez más encarnizada. La demanda por desarrolladores es muy alta y en muchos países la cantidad demandada simplemente supera la cantidad de personas del área sin empleo. Es por esto que las empresas en general deben llenar sus vacantes sacando al profesional de la empresa...

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Las Pruebas de Inteligencia

Las Pruebas de Inteligencia tienen ya más de cien años de historia, siendo uno de los tipos de pruebas psicométricas más usadas. Las primeras se utilizaron en Francia con el objetivo de identificar alumnos que podrían necesitar mayor apoyo durante los estudios. Desde ahí las pruebas de inteligencia, conocidas como tests de CI (Coeficiente Intelectual o IQ por sus siglas en inglés), se han utilizado...

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Tipos de Pruebas Psicométricas

Existen a grandes rasgos dos tipos de Pruebas Psicométricas: Las pruebas de aptitud o habilidad y las de personalidad o afinidad. Las Pruebas de Aptitud tienen por objetivo medir el nivel de competencia o habilidad que posee la persona en una o más áreas específicas. Las pruebas mas comunes de este tipo son las que miden la aptitud verbal y las que pruebas que miden...

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Pruebas psicométricas clave para tu proceso de reclutamiento

Pruebas Psicométricas Clave | Contrata el talento adecuado ¿Estás buscando una forma más efectiva de elegir al mejor talento desde el inicio del proceso de selección? Las pruebas psicométricas laborales te permiten tomar decisiones más acertadas al evaluar de manera objetiva habilidades, aptitudes e incluso rasgos de personalidad de los candidatos. El proceso de selección de un nuevo integrante normalmente involucra recursos antes y durante...

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