Aunque es recomendable leer toda la documentación para sacar el máximo provecho de todas las características de Evalart, esta introducción permite partir con el uso de la herramienta en pocos minutos.
Cuando se desea iniciar un proceso de selección, el primer paso es crear el “Proceso de Selección” en el sistema y una vez creado se selecciona la o las “Pruebas” a utilizar en el proceso creado. Las pruebas son los exámenes, evaluaciones, etc. que se pueden utilizar para evaluar a los candidatos.
Al proceso se agregan también los “Candidatos” (las personas a evaluar) que recibirán las pruebas para ser respondidos. Una vez agregadas las pruebas y las personas al proceso, es posible enviar automáticamente un correo electrónico a los candidatos donde se les invita a participar del proceso, incluyendo los enlaces a las pruebas que deben responder.
Finalmente, una vez respondidos las pruebas por parte de los candidatos, es posible ver los reportes con los resultados.