Quando usar testes de inteligência no recrutamento
Testes de inteligência são usados em muitos processos de seleção, mas seu uso tem sido longamente questionado por muitas razões. Os primeiros questionamentos eram baseados na preocupação da discriminalização no caso do teste favorecer ou desfavorecer pessoas com características que não deveriam ser um fator decisivo. Por exemplo, imagine que estando na Índia um estrangeiro […]
Como contratar desenvolvedores para uma startup
Muitos empreendimentos têm alguma relação com a tecnologia, ou porque seu propósito é oferecer um produto tecnológico ou porque requerem tecnologia para funcionar eficientemente. Isso significa que provavelmente uma das primeiras pessoas a serem contratadas é da área do TI. O problema é que, como vimos em postagens anteriores, esses perfis são um dos mais […]
Se busca desenvolvedor Java bilíngue, se oferece uma recompensa suculenta
Um título melhor para este post teria sido “Os profissionais do Desenvolvimento mais procurados em 2018”, mas achei este mais divertido. Qualquer gestor ou recrutador que esteve recentemente à procura de um programador Java bilíngue, entenderá a ironia. Esta posição é bastante difícil de preencher, especialmente se acrescentarmos o fato de se estar à procura […]
Atraindo os melhores desenvolvedores
Em vários posts comentei sobre a importância de um bom processo de seleção para incorporar os melhores desenvolvedores em uma equipe, focando nos próprios processos de teste e seleção. No entanto, o recrutamento de profissionais de TI não é como era na última década (e menos como na década anterior). Comecei a trabalhar como desenvolvedor […]
Como Construir uma Equipe de Desenvolvimento Bem Sucedida
Caso seja um gerente de desenvolvimento ou um gerente de TI e tem a missão de montar uma equipe de desenvolvimento, a primeira coisa que gostaria de lhe dizer é que existe uma grande oportunidade uma vez que nem sempre é possível construir uma equipe a partir do zero. Ter sucesso nas suas escolhas pode […]
Testes de programação online para recrutamento de TI
Os processos de recrutamento para avaliação e seleção de desenvolvedores tendem a ser mais longos e complexos do que outros. Um dos desafios na avaliação de candidatos para esses cargos é garantir a competência técnica do participante. Avaliações técnicas escritas são frequentemente usadas, bem como entrevistas técnicas. As entrevistas técnicas também são bastante úteis mas, […]
O Futuro do Recrutamento de TI
Me lembro sobre cerca de 25 anos atrás, nas minhas primeiras buscas de emprego, quando o jornal era o principal meio de publicação e também de busca de anúncios de emprego…Percorri as páginas do jornal com um marcador na mão e marquei as ofertas que achei interessantes. O próximo passo foi imprimir currículos suficientes (ou […]
5 dicas para contratar os melhores desenvolvedores
Organizações lutam para conseguir o melhor talento no TI e contratar os melhores desenvolvedores está se tornando cada vez mais feroz. A demanda por desenvolvedores é muito alta e em muitos países, a quantidade da demanda simplesmente excede o número de empregados na área. Essa é a razão do porque muitas companhias, em geral, devem […]
Os testes de inteligência
Os Testes de Inteligência têm mais de cem anos de história e são um dos tipos de testes psicométricos mais amplamente utilizados. Os primeiros foram utilizados na França com o objetivo de identificar estudantes que possam necessitar de mais apoio durante os seus estudos. Desde então, os testes de inteligência, conhecidos como testes de QI […]
Tipos de testes psicométricos
Há aproximadamente dois tipos de testes psicométricos: O teste da aptidão ou habilidade e aqueles focados na personalidade, ou afinidade. Testes de aptidão visam medir o nível de competência ou habilidade em uma, ou mais áreas específicas. O teste mais comum desse tipo são aqueles que medem a inteligência e a aptidão verbal. Existe, porém […]
