TOP 5 Competências Profissionais em Demanda
Num mundo cada vez mais globalizado e competitivo, ter a melhor formação e a maior experiência já não é suficiente. O sucesso dependerá de muitos outros fatores, e as habilidades de uma pessoa podem fazer toda a diferença. Habilidade é a capacidade de uma pessoa para desempenhar uma determinada tarefa ou atividade com sucesso. As […]
Habilidades e Competências São a Mesma Coisa?
A resposta curta é… Não, não são a mesma coisa, embora a diferença seja sutil e é o que costuma confundir os dois conceitos. Conhecer estas definições e as suas implicações é fundamental no processo de recrutamento de qualquer empresa. Então vamos começar com os conceitos: A habilidade é a capacidade de um indivíduo realizar […]
Os 9 Principais Testes Psicométricos para Seu Processo Seletivo
O processo seletivo de um novo membro de uma empresa é muito importante porque não são sóinvestidos muitos recursos antes e durante a seleção deste novo talento, mas uma vez selecionados, a empresa continua investindo neles, o que pode significar um grande prejuízo para o negócio se a pessoa certa não tiver sido contratada. Os […]
TOP 5 Incentivos aos Colaboradores + Bônus
Não há sentimento melhor do que se sentir valorizado, estimado, quando o esforço e dedicação dispensados são levados em consideração; em suma, se sentir apreciado. Este é um dos maiores impulsionadores que motivam qualquer trabalhador, e que todas as empresas devem considerar. São formas de agradecimento que vão além do salário e, ao mesmo tempo, […]
5 Tendências de Recrutamento para o Segundo Semestre de 2022
Sabemos o que os últimos dois anos significaram para todos, como isso mudou não só a nossa maneira de ver a vida e a forma como nos relacionamos, mas tudo ao nosso redor. Essas mudanças não deixaram de fora o ambiente de trabalho dando saltos gigantescos na digitalização que, embora não seja novidade, foi necessário […]
Retenção de talentos: 7 estratégias chaves
Tem se tornado cada vez mais difícil atrair o talento certo para trabalhar numa empresa. Os Recursos Humanos estão constantemente em guerra por talentos para encontrar os candidatos que não sejam apenas adequados para as posições exigidas, mas que também sejam relevantes para o desenvolvimento da empresa e mantenham um ambiente de trabalho agradável para […]
A ferramenta LinkedIn Recrutador vale a pena?
Uma das ferramentas mais usadas do LinkedIn é o Recrutador. Como o LinkedIn é a maior rede social profissional do mundo, é fácil entender que não está apenas interessado em facilitar que os talentos se comuniquem e encontrem potenciais empregos em novas companhias, mas também há um esforço em facilitar para estas empresas encontrar potenciais […]
Dicas para Avaliar um CV
Atrair, contatar, e contratar o pessoal certo para vagas em organizações exige uma série de critérios e bom senso para cumprir a sua missão. Em primeiro lugar, há o processo de recrutamento, que consiste em informar e divulgar, através de diferentes meios de comunicação social, o perfil exigido e a atratividade da organização requerente. Uma […]
Dicas para Contratar um Gerente de Comunidade de Sucesso
O gerente de comunidade é um profissional com um perfil e características específicas. Este profissional deve ter os conhecimentos e habilidades para criar conteúdo visual atrativos e viral nas redes sociais e na internet, em geral. Deve ter competências para se destacar da concorrência. Avaliação das competências de um gerente de comunidade Vários aspectos devem […]
Teste de Conclusão de Desenho Warteeg
O teste Wartegg é um teste de personalidade psicométrico. É frequentemente utilizado na seleção de pessoal. Este teste utiliza desenhos organizados em 8 quadrantes. Frequentemente, o teste é utilizado para contrastar a personalidade do candidato com os requisitos do cargo que aspira. Foi concebido por Erik Wartegg na década de 1930. Wartegg foi um psicólogo […]