Las 4 Pruebas Esenciales de Inteligencia y Aptitud
La inteligencia es un tema que ha fascinado a expertos desde hace muchos años. Como medirla, como saber quién es inteligente y quien no, todo esto ha despertado el interés de psicólogos que han llegado a crear diferentes pruebas para medir los diferentes factores y rasgos que entendemos como inteligencia. Pero empecemos definiendo la […]
Las 5 Habilidades Profesionales con más Demanda
En un mundo cada vez más globalizado y competitivo tener la mejor formación y la mayor cantidad de experiencia, ya no es suficiente. Alcanzar el éxito va a depender de muchos más factores y las habilidades de una persona son capaces de hacer la diferencia. La habilidad se define como la capacidad de una […]
¿Habilidades y Competencias son lo mismo?
La respuesta corta es… No, no son lo mismo, aunque la diferencia es sutil y esto es lo que tiende a confundir entre amos conceptos. Conocer estas definiciones y sus implicaciones es clave en el proceso de reclutamiento de cualquier empresa. Así que comencemos con los conceptos: La habilidad es la capacidad de un […]
Las 9 pruebas psicométricas clave para tu proceso de reclutamiento
El proceso de selección de un nuevo integrante de una empresa es muy importante ya que no solo se invierten muchos recursos antes y durante la selección de este nuevo talento, si no que una vez escogida la persona se sigue invirtiendo en ella, lo que puede implicar una gran pérdida para el negocio si […]
Cultura basada en datos
En la actualidad y a lo largo de los años se ha venido fomentando la práctica de la analítica de datos en diferentes áreas de la organización, tales como finanzas, marketing y un área no menos importante y que cada vez cobra mayor relevancia, recursos humanos. Esta transición a la cual se enfrentan algunas de […]
Escasez de talento humano en TI
El mercado laboral a nivel mundial se ha encontrado con diferentes retos. La cuarentena, teletrabajo, despidos masivos y automatización de procesos son algunos de los aspectos que han afectado a todos los niveles de la organización, los cuales se han visto en la necesidad de tomar medidas específicas para mitigar los inconvenientes que se pueden […]
Tips claves para escribir Emails que nutran la búsqueda de candidatos
En una búsqueda activa de candidatos los reclutadores pueden utilizar variadas estrategias para atraer tanto a candidatos pasivos como a candidatos activos, una de estas estrategias es la utilización de emails que el encargado de la búsqueda de talento envía a aquellos prospectos que cumplen con el perfil, la experiencia o conocimientos necesarios para ocupar […]
¿Qué tan importante es la búsqueda de candidatos?
El mercado actual de talento es sumamente competitivo, así como para algunos puestos pueda haber muchas personas calificadas para realizarlos, para otros es más complicado encontrar al prospecto adecuado. Es en estos momentos cuando tener una buena estrategia de búsqueda de candidatos que se vuelve realmente importante, ser proactivo y no solo esperar a que […]
3 consejos para establecer objetivos SMART en tu Equipo de Reclutamiento
Uno de los pasos más importantes para llegar a nuestros objetivos es trazar metas concretas que no solo nos mantengan motivados, si no que nos permitan ver claramente el camino hacia el resultado que deseamos lograr y saber sin lugar a dudas cuando lo alcanzaste, para poder celebrar… porque es importante celebrar cuando se alcanza […]
Contratación de Freelancers o Empleados: Pros y Contras de cada uno
La mayoría de nosotros crecimos viendo como nuestros padres e incluso abuelos trabajaban 20, 30 y hasta 40 años en la misma compañía, fieles y entregados empleados de esa empresa desde que salían de la escuela hasta que era hora del retiro. Pero el mundo ha cambiado (si, lo sé es una frase muy usada, […]
