Reclutamiento 2.0
Se escucha mucho en los ámbitos de selección de personal el termino «Reclutamiento 2.0» (Algunos ya empiezan a hablar incluso del 3.0 o 4.0). ¿Pero a que nos referimos cuando hablamos de Reclutamiento 2.0? En este post explicaremos un poco de que se trata, mas allá de los cliches en los que caen muchas veces […]
Como contratar al mejor Desarrollador Front End
Con el tiempo, los roles de programador se han ido especializando; si antes se esperaba que un programador pueda hacer de todo (lo cual sigue siendo valioso en todo caso, cuando se encuentra), ahora es común dividir los roles de los programadores según su especialización. Este es el caso de los Front-End Developers, desarrolladores especializados […]
Evaluaciones Técnicas de Profesionales de TI
Evaluar a un profesional de TI suele suponer un desafío para los reclutadores promedio, y quienes han ocupado puestos de contratación conocen bien la dificultad de evaluar a candidatos para roles tecnológicos. Esto se debe, en gran medida, a que las cualidades distintivas de los candidatos a puestos de ingeniería de software son considerablemente difíciles […]
El Costo de Contratar al Desarrollador Equivocado
Un error común de los gerentes de desarrollo de Software es no dedicar el tiempo y los recursos necesarios para un buen proceso de selección. Probablemente esto se deba a que pocos son realmente conscientes del alto costo que implica contratar al desarrollador equivocado. Espero que luego de leer este artículo cambien de opinión y […]
Como contratar Desarrolladores para una Startup
Most ventures have some relationship with technology, either because of their very raison d’être is to offer a technological product or because they require technology to operate efficiently. This means that probably one of the first employees to be hired by a startup is an IT person. The problem is that, as we saw in […]
Se Busca Java Developer Bilingüe, se ofrece Jugosa Recompensa
Un mejor título para este post habría sido “Los profesionales de desarrollo más demandados el 2018”, pero este me pareció más entretenido. Cualquier gerente o recruiter que haya buscado un desarrollador Java bilingüe recientemente entenderá la ironía. Esta posición es bastante difícil de llenar, especialmente si le sumas que buscas un desarrollador Java nivel empresarial. […]
Como Atraer a los Mejores Desarrolladores
En varios posts he comentado sobre la importancia de un buen proceso de selección para incorporar a los mejores desarrolladores a un equipo, enfocándome en las pruebas y los procesos de selección en sí. Sin embargo, el reclutamiento de profesionales de TI no es como la década pasada (y menos como la década anterior a […]
Cómo Armar un Equipo de Desarrollo Exitoso
Si eres un gerente de desarrollo o un jefe de proyectos de TI y tienes la misión de armar un equipo de desarrollo, lo primero que me gustaría decirte es que tienes una gran oportunidad, ya que muchas veces no se tiene la posibilidad de poder armar un equipo, especialmente desde cero. Hacer esto bien […]
Pruebas de Programación en Línea para Reclutamiento y Selección de Desarrolladores
Los procesos de selección para evaluar desarrolladores tienden a ser más largos y complejos que para otras profesiones. Una de las dificultades particulares para evaluar candidatos para estas posiciones es asegurar la competencia técnica del candidato. Tradicionalmente se utilizan evaluaciones técnicas escritas, así como entrevistas técnicas para este fin. Las entrevistas técnicas son útiles, pero […]
El Futuro del Reclutamiento TI
Recuerdo hace unos 25 años, en mis primeras búsquedas laborales, cuando el periódico era el principal medio para publicar y buscar avisos de empleo. Recorría las páginas del diario con resaltador en mano y marcaba las ofertas que me parecían interesantes. El siguiente paso era imprimir suficientes currículos (o fotocopiarlos) y enviarlos a las direcciones […]