Archivo de la categoría: Pruebas Psicométricas

Sección con artículos sobre Pruebas Psicométricas

Las 4 Pruebas Esenciales de Inteligencia y Aptitud

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La inteligencia es un tema que ha fascinado a expertos desde hace muchos años. Como medirla, como saber quién es inteligente y quien no, todo esto ha despertado el interés de psicólogos que han... Leer más

Las 5 Habilidades Profesionales con más Demanda

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En un mundo cada vez más globalizado y competitivo tener la mejor formación y la mayor cantidad de experiencia, ya no es suficiente. Alcanzar el éxito va a depender de muchos más factores y las... Leer más

9 pruebas psicométricas clave

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¿Por Qué son Esenciales las Pruebas Psicométricas en los Procesos de Selección de Talento? El proceso de selección de talento es mucho más que solo llenar una vacante. Implica una inversión... Leer más

Test de Raven

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El test de Raven, también conocido como prueba de matriz progresiva de Raven, es una herramienta muy usada en la medición del razonamiento analógico, la percepción y la capacidad de... Leer más

Test IPV (Inventario de Personalidad Vendedores)

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El test IPV es de mucha utilidad para identificar la preferencia de los candidatos por las ventas. La prueba fue desarrollada por "Las Ediciones del Centro de Psicología Aplicada" de París en... Leer más

Test de Moss para Líderes

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Esta prueba psicométrica es utilizada con frecuencia en los procesos de selección de personal.  El test está orientado a aquellos reclutamientos donde la vacante a cubrir requiere un buen... Leer más

Big Five y selección de personal

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Uno de los principales procesos en la gestión de recursos humanos dentro de la organización es el reclutamiento y selección de personal. Lo anterior se debe a que si los procesos de selección se... Leer más

Tests psicométricos más usados en Latinoamérica

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Las pruebas psicométricas son una herramienta habitual en los departamentos de Recursos Humanos de las empresas y una parte fundamental en cualquier proceso de selección. Dependiendo del tipo de... Leer más

Riesgo psicosocial en el trabajo y NOM035

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Los riesgos psicosociales surgen como consecuencia de deficiencias en el diseño, organización y gestión del trabajo. Al referirse al trabajo, el término "riesgo psicosocial" se refiere a los... Leer más

Tips para realizar reclutamiento remoto en procesos de selección

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Hoy en día, el COVID-19, o coronavirus, ha empujado a los reclutadores a reinventar y flexibilizar su estilo de reclutamiento para poder continuar llevando a cabo procesos de reclutamiento sin poner... Leer más