Archivo de la categoría: Pruebas Psicométricas

Sección con artículos sobre Pruebas Psicométricas

Big Five y selección de personal

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Uno de los principales procesos en la gestión de recursos humanos dentro de la organización es el reclutamiento y selección de personal. Lo anterior se debe a que si los procesos de selección se... Leer más

Tests psicométricos más usados en Latinoamérica

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Las pruebas psicométricas son una herramienta habitual en los departamentos de Recursos Humanos de las empresas y una parte fundamental en cualquier proceso de selección. Dependiendo del tipo de... Leer más

Riesgo psicosocial en el trabajo y NOM035

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Los riesgos psicosociales surgen como consecuencia de deficiencias en el diseño, organización y gestión del trabajo. Al referirse al trabajo, el término "riesgo psicosocial" se refiere a los... Leer más

Tips para realizar reclutamiento remoto en procesos de selección

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Hoy en día, el COVID-19, o coronavirus, ha empujado a los reclutadores a reinventar y flexibilizar su estilo de reclutamiento para poder continuar llevando a cabo procesos de reclutamiento sin poner... Leer más

Tendencias de reclutamiento 2020

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Escarbar en cada currículum vitae manualmente poco a poco se está convirtiendo en algo del pasado para las grandes empresas. Hoy en día, los reclutadores y demás profesionales de recursos humanos... Leer más

Cuándo Utilizar Pruebas de Inteligencia en un Proceso de Selección

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Las pruebas de inteligencia se utilizan en muchos procesos de selección, pero su uso ha sido cuestionado desde hace tiempo por múltiples razones. Los primeros cuestionamientos partieron por la... Leer más

Las Pruebas de Inteligencia

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Las Pruebas de Inteligencia tienen ya más de cien años de historia, siendo uno de los tipos de pruebas psicométricas más usadas. Las primeras se utilizaron en Francia con el objetivo de... Leer más