Noticias recientes y blog

Pruebas Psicotécnicas Virtuales: Innovación para el Reclutamiento Moderno

Pruebas Psicotécnicas Virtuales: Una Solución de Nueva Era El mundo laboral está cambiando rápidamente, y con él, las estrategias de reclutamiento. Uno de los avances más notables ha sido la transición de las pruebas psicotécnicas tradicionales a formatos virtuales. ¿Por qué es tan relevante este cambio? Porque permite a las empresas evaluar habilidades y personalidades con mayor flexibilidad y alcance, adaptándose a un entorno cada...

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Evalart vs. TestGorilla | Comparación de Plataformas de Evaluación de Candidatos en Línea

Al momento de querer encontrar los ajustes necesarios para tu equipo de trabajo, revisar currículos y llevar a cabo un proceso tradicional puede ser molesto y sesgado. Afortunadamente, plataformas de evaluación como Evalart y TestGorilla ofrecen soluciones innovadoras para agilizar la contratación e identificar al mejor talento. Evalart vs TestGorilla Comprender las fortalezas de Evalart y TestGorilla te ayudará a tomar una decisión informada y...

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Optimización de las Evaluaciones de Desempeño con Tecnología Evalart

Las evaluaciones de desempeño deben considerarse más que un simple requisito administrativo; son una herramienta estratégica esencial que impulsa el crecimiento y la eficiencia dentro de cualquier organización moderna. Al proporcionar una comprensión detallada del rendimiento de los empleados, estas evaluaciones facilitan la toma de decisiones críticas que afectan todo, desde la promoción y compensación hasta el desarrollo profesional y la retención de talento. La...

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Un Futuro Eficiente: Pruebas psicométricas en línea

Las pruebas psicométricas han sido extremadamente útiles en el proceso de reclutamiento durante años. Sin embargo, con los avances tecnológicos, estamos presenciando un incremento en su uso. En este artículo, te explicamos por qué estas pruebas se convertirán en la norma para los procesos de selección en un futuro cercano. Innovando en la Selección de Candidatos Aunque las pruebas psicométricas no son una novedad, la...

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La Psicología Detrás de la Selección de Personal: ¿Qué Revelan Realmente los Tests?»

Introducción a la Psicología de las Evaluaciones La selección de personal va más allá de solo revisar currículums y realizar entrevistas. El centro de un proceso de selección de personal moderno y efectivo son las pruebas psicométricas. Pero ¿por qué? ¿qué hace que las pruebas psicométricas sean efectivas para un proceso de selección de personal? Las pruebas psicométricas, nos ayudan a descubrir las capas más...

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Empoderando el Crecimiento Profesional

Conforme mayor información tengamos de nuestro personal, más sencillo es desarrollar sus habilidades y asegurar su satisfacción laboral. Las pruebas psicométricas en línea facilitan este proceso ya que permite a los directivos evaluar y planear conforme a las competencias y aspiraciones de cada uno de los integrantes de su equipo. Este artículo explora cómo estas pruebas pueden ser utilizadas estratégicamente para fomentar el desarrollo profesional...

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Superando Barreras: Utilizando Pruebas Psicométricas

La resistencia al cambio es común en cualquier organización que intenta implementar nuevas políticas, procesos o sistemas. Esta proviene principalmente de la incertidumbre, el miedo a lo desconocido, el potencial conflicto ante nuevos integrantes o procesos, o simplemente la comodidad con las formas actuales de trabajar. Las pruebas psicométricas facilitan ver más allá del desempeño diario de los empleados. Nos ayudan a identificar a las...

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Cambio Organizacional a través de Pruebas Psicométricas

Los cambios organizacionales son cada vez más comunes e inesperados. Por lo mismo, implementarlos de la forma correcta requiere el uso de herramientas que faciliten la reintegración de equipos tras el cambio. Sin importar la magnitud del cambio en una organización, desde procesos nuevos, adopción de tecnologías o cambios en la cultura corporative, identificar a las personas adecuadas para liderar los cambios es esencial. Las...

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Pruebas de Personalidad: Los 5 Grandes Rasgos

Conforme el mundo laboral se transforma, y con un incremento en la información que hay disponible para entender la forma en la que la personalidad y los rasgos innatos afectan el desempeño laboral, es necesario ajustar la forma de entender a los posibles candidatos. Es por ello que las pruebas psicométricas han tomado una mayor relevancia dentro de organizaciones que buscan entender, crecer, y gestionar...

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Tipos de Preguntas para Descubrir Talentos Ocultos

Cuando hablamos de selección de personal asegurar que cada parte del proceso tenga un objetivo es necesario para encontrar al candidato ideal. Las preguntas que se hacen en una entrevista pueden revelar, o no, la información que necesitamos de los candidatos. Más allá de las respuestas esperadas y concretas, con las preguntas adecuadas podemos identificar cualidades que de otra forma pasarían desapercibidas. Evalart, con su...

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