O teste DISC é uma ferramenta que fornece à equipe de recursos humanos um relatório sobre a personalidade de um candidato e o seu possível comportamento em diferentes situações. Durante o...
Um recrutador é uma pessoa que seleciona pessoas para uma vaga específica, como um vendedor, balconista, operador, entre outros. Um recrutador de TI é um selecionador que escolhe o pessoal de...
Os Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) são aplicativos que analisam currículos. É uma ferramenta de TI fundamental para a área de Recursos Humanos, por ser mais eficiente, economizando...
Cattell foi o criador do teste 16 PF. Contudo, entre as intervenções mais significativas do autor estão o desenvolvimento de uma teoria notável de personalidade, a criação de novos métodos de...
Atualmente, a área de Recursos Humanos não está isenta de inovações tecnológicas, pois é necessário ter presente as ferramentas que não podem faltar numa área de Recursos Humanos para...
O novo ano traz novas tendências com relação a recrutamento e seleção para 2019. Os cargos de trabalho mudam, assim como as formas de recrutamento; e não ter consciência disso implica em não...
Uma entrevista estruturada é uma forma padronizada de entrevistar candidatos a emprego com base nas necessidades específicas para a vaga a que se candidatam. Os candidatos avaliados com as mesmas...
O termo “recrutamento 2.0” é amplamente ouvido no recrutamento (alguns estão até começando a falar em 3.0 ou 4.0). Mas o que queremos dizer quando falamos de recrutamento 2.0? Neste post,...
O teste DISC é amplamente utilizado em processos de seleção de pessoal, uma vez que é de fácil administração e preenchimento; o teste foi traduzido para várias línguas tais como chinês,...
Uma das melhores e mais antigas fontes de conhecimento técnico é a leitura. Não há nada mais valioso do que ler as experiências de profissionais experientes na área em que estamos interessados....