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Como avaliar o atendimento ao cliente em processos de seleção?

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O atendimento ao cliente é um dos aspectos mais importantes de qualquer negócio. A maneira como uma empresa trata seus clientes pode ter um impacto significativo em seu sucesso ou fracasso. É por...

Como utilizar testes de liderança em processos de seleção de pessoal?

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Liderança é uma habilidade fundamental em qualquer organização de sucesso. Um líder eficaz pode inspirar e motivar sua equipe, tomar decisões importantes e guiar a organização rumo ao...

Como utilizar testes de raciocínio lógico em processos de seleção?

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As provas de raciocínio lógico são um tipo de avaliação que permite medir as habilidades de uma pessoa para analisar, avaliar e resolver problemas complexos. Essas provas são usadas em uma...

Como usar testes de integridade nos processos de recrutamento?

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Os testes de integridade são um conjunto de testes psicométricos projetados para avaliar o nível de honestidade e ética de uma pessoa em situações de trabalho. Esses testes são muito úteis...

Como utilizar testes de aptidão em processos de seleção?

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A seleção de pessoal é um processo crucial para qualquer empresa, já que o sucesso da organização depende em grande medida do talento de sua equipe. Portanto, é essencial realizar testes de...

Como avaliar as habilidades interpessoais dos candidatos?

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Atualmente, o recrutamento e seleção de pessoal se tornaram um processo chave para qualquer empresa que deseje ter sucesso. Os empregadores buscam candidatos que possuam habilidades técnicas e...

Como utilizar os testes de personalidade da Evalart em processos de seleção?

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Atualmente, a seleção de pessoal é considerada o investimento mais importante de uma empresa na área de Recursos Humanos, pois erros nessa área são comuns e podem ser custosos para a...

Quais perfis devo contratar para que uma startup tenha sucesso?

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No mercado atual, atrair e reter talentos é uma prioridade chave para todas as organizações, e o sucesso das novas políticas de recursos humanos depende em grande parte da cultura sólida da...

Recrutamento externo: o que é e quais são suas vantagens.

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Encontrar o candidato adequado para preencher uma vaga não é uma tarefa fácil, portanto encontrar o tipo de recrutamento ótimo é um trabalho importante. Além de atrair candidatos interessados...

“Job hopping”: o que é e quais são as vantagens

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É indubitável que o processo de contratação e seleção de pessoal se tornou cada vez mais complicado nos últimos anos, independentemente das flutuações econômicas. As novas gerações de...