Escasez de talento humano en TI
El mercado laboral a nivel mundial se ha encontrado con diferentes retos. La cuarentena, teletrabajo, despidos masivos y automatización de procesos son algunos de los aspectos que han afectado a todos los niveles de la organización, los cuales se han visto en la necesidad de tomar medidas específicas para mitigar los inconvenientes que se pueden […]
Hackathon – Una Innovadora Forma de Atraer Talento
La palabra “hackathon” proviene de la unión de las palabras “hack” y “marathon”. Los hackathons son eventos de corta duración generalmente organizados por empresas u organizaciones tecnológicas, y cuyo objetivo es idear, desarrollar y presentar una solución más innovadora a un problema; de ahí las dos palabras que componen su nombre en inglés. En los […]
Inteligencia artificial en reclutamiento
¿Qué es la Inteligencia Artificial (IA)? El concepto de Inteligencia Artificial (IA) se refiere a una computadora o máquina con un programa que si se utiliza adecuadamente tiene la capacidad de resolver problemas y comprenderlos. Una de las características de la inteligencia artificial es que puede llegar a poseer distintas habilidades humanas, por ejemplo, aprendizaje, […]
Employer Branding en Recursos Humanos
Uno de los elementos más preciados para una empresa es la marca, por lo que, la gestión que se realice de la misma representa una acción primordial para cada compañía. Las empresas suelen enfocar la gestión de su marca o branding en las mejoras de sus productos, pero también resulta importante trabajar en el branding […]
¿Cómo ser un reclutador freelance?
Ser trabajador independiente es una alternativa que toman cada vez más profesionales de los Recursos Humanos. Sin embargo, ser reclutador, cazatalentos o consultor de RRHH freelance no es tan sencillo como parece. Es cierto que existe gran flexibilidad, libertad y oportunidad de crecer y mejorar tus ganancias de acuerdo a tus esfuerzos; pero también se […]
Cómo conducir una buena entrevista remota
A medida que la pandemia por COVID-19 obliga a más gente a trabajar de manera remota (incluyendo a los reclutadores), las entrevistas de trabajo a distancia se vuelven cada vez más comunes. Esto es algo que podría intimidar incluso al reclutador más experimentado, ya que, aunque los fundamentos de las entrevistas tradicionales siguen siendo válidos […]
Demanda de programadores COBOL en la actualidad
COBOL o Common Business-Oriented Language (Lenguaje Común Orientado a Negocios), como lo indica su nombre, es un lenguaje de programación de alto nivel para aplicaciones de negocios. Fue creado en 1959 por la CODASYL, un consorcio de industrias informáticas cuya meta principal era regular el desarrollo de un lenguaje de programación apto para utilizado en […]
Tips para realizar reclutamiento remoto en procesos de selección
Hoy en día, el COVID-19, o coronavirus, ha empujado a los reclutadores a reinventar y flexibilizar su estilo de reclutamiento para poder continuar llevando a cabo procesos de reclutamiento sin poner en riesgo la salud de los postulantes. Por lo que muchas de estas empresas han comenzado a implementar el método de reclutamiento remoto. Si […]
¿Cuánto ganan los desarrolladores en Latinoamérica?
Para todo reclutador TI, así como para los gerentes de desarrollo de software es importante estar al tanto de los sueldos que paga el mercado. Esto permite poner las pretensiones de renta de los candidatos a puestos de programador en perspectiva, presupuestar el costo de contratación o para un proyecto, así como para poder hacer […]
Ventajas de las Pruebas de Programación de Evalart
Evaluar perfiles de TI, específicamente programadores, siempre ha sido un proceso complejo. Las entrevistas técnicas son útiles, pero tienden a favorecer a aquellos candidatos que saben venderse mejor, y aunque saber venderse es importante, no es uno de los factores más importantes en el trabajo de un desarrollador. Las pruebas escritas teóricas ayudan, pero pueden […]
