Test de Machover o de la Figura Humana – Evaluación Rápida de Personalidad
El test de la figura humana para la selección de personal, también llamado el test de Machover; como su nombre lo indica, se basa en el dibujo de una figura humana. Con este test, se pretende identificar importantes rasgos de la personalidad del sujeto. El test es relativamente simple de realizar para los aspirantes, aunque […]
]Cómo asegurar diversidad en los procesos de selección
Muchos especialistas en reclutamiento, selección de personal y gerencia coinciden en que un equipo diverso permite a las organizaciones ser más innovadoras, creativas y lograr mejores resultados. Permitir y poseer perspectivas y experiencias dentro de un equipo hace que aparezcan nuevas ideas para afrontar y resolver problemas e impulsar la creatividad y la innovación. Es […]
Test de Cleaver: Perfil Conductual DISC
El test de Cleaver es una prueba de comportamiento que puede ser aplicada por el mismo sujeto. Este test es de selección única y es usado para entender a los trabajadores y empleados. Es una de muchas variantes de las Pruebas Disc. Si estas buscando una Prueba Disc para aplicar en línea, te recomendamos revisar […]
Test de Wonderlic (WPT): Qué Mide y Cómo se Interpreta
El test de Wonderlic o Prueba de personal Wonderlic (WPT) es una herramienta para medir la inteligencia general. Fue desarrollada en 1936 por Eldon F Wonderlic, psicólogo industrial de la Universidad de Northwestern. La prueba se ha administrado unas 200 millones de veces en los últimos 75 años. La prueba Wonderlic evalúa la capacidad de […]
Test de Rorschach: qué mide, para qué sirve en selección de personal
El conocimiento de las características de la personalidad de un candidato para la selección del personal de una organización, es posible a través de una técnica proyectiva que permita la escogencia, con cierto criterio de acierto, de la persona adecuada para un cargo específico. Dentro de las técnicas proyectivas destaca el test de Rorschach. El […]