Archivo de la categoría: Técnicas de Selección de Personal

Test de Moss para Líderes

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Esta prueba psicométrica es utilizada con frecuencia en los procesos de selección de personal.  El test está orientado a aquellos reclutamientos donde la vacante a cubrir requiere un buen... Leer más

Test de Terman-Merril

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El test de Terman-Merril es una de las llamadas pruebas psicométricas de inteligencia, que tiene como finalidad la evaluación de la inteligencia identificando aquellos factores relevantes en el... Leer más

Test de Zavic

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El Test de Zavic es una prueba psicométrica. Este tipo de pruebas son muy importantes y cada vez más populares.  Hacen falta dos condiciones para que una prueba sea considerada... Leer más

Cómo asegurar diversidad en los procesos de selección

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Muchos especialistas en reclutamiento, selección de personal y gerencia coinciden en que un equipo diverso permite a las organizaciones ser más innovadoras, creativas y lograr mejores... Leer más

Reclutamiento Global

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El poder definir y ejecutar una estrategia global de reclutamiento y selección de personal para tu empresa, puede ser bastante ventajoso. Para empezar,  el proceso puede parecer un atrayente... Leer más

El Test de Wonderlic: Usos, Características y Pruebas Alternativas

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El test de Wonderlic o Prueba de personal Wonderlic (WPT) es una herramienta para medir la inteligencia general. Fue desarrollada en 1936 por Eldon F Wonderlic, psicólogo industrial de la... Leer más

El Test de Rorschach y su uso en Selección de Personal

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El conocimiento de las características de la personalidad de un candidato para la selección del personal de una organización, es posible a través de una técnica proyectiva que permita la... Leer más

Video Entrevistas Pregrabadas

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A diferencia de la entrevista tradicional que se realiza de forma presencial y que se agenda previamente con los candidatos, las video entrevistas pregrabadas no se realizan de forma presencial, por... Leer más

Big Five y selección de personal

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Uno de los principales procesos en la gestión de recursos humanos dentro de la organización es el reclutamiento y selección de personal. Lo anterior se debe a que si los procesos de selección se... Leer más

¿Cómo ser un reclutador freelance?

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Ser trabajador independiente es una alternativa que toman cada vez más profesionales de los Recursos Humanos. Sin embargo, ser reclutador, cazatalentos o consultor de RRHH freelance no es tan... Leer más