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Cursos y Certificaciones para Reclutadores

Como profesionales del área de reclutamiento y selección, es crucial mantenernos actualizados acerca de nuevas estrategias y avances tecnológicos. Desarrollar nuevas habilidades relacionadas con el ámbito en el que nos desenvolvemos nunca está de más, pues nos ayudan a avanzar en nuestra carrera. Adquirir nuevos conocimientos no es sólo cosa de principiantes, ya que las tendencias siempre están cambiando, la tecnología siempre está innovando y...

Evaluaciones Técnicas de Profesionales de TI

Evaluar a un profesional de TI suele resultar un desafío para el reclutador promedio, y quienes se hayan visto en la posición de contratar conocen muy bien la dificultad que representa evaluar aspirantes a puestos de tecnología. La mayoría de las veces esto se debe a que las cualidades distintivas de los candidatos de ingeniería de software son considerablemente difíciles de evaluar. Es cierto que...

¿Qué es una entrevista estructurada?

La entrevista estructurada, también conocida como entrevista estandarizada, es popular por su imparcialidad y, como lo indica el nombre, su estandarización, siendo una técnica de selección de personal muy efectiva. Es casi el doble de efectiva que una entrevista tradicional, y tiende a ser utilizada cuando el empleador busca estudiar equitativamente a cada candidato y evaluar factores que pueden resultar difíciles de medir mediante otros...

El Costo de Contratar al Desarrollador Equivocado

Un error común de los gerentes de desarrollo de Software es no dedicar el tiempo y los recursos necesarios para un buen proceso de selección. Probablemente esto se deba a que pocos son realmente conscientes del alto costo que implica contratar al desarrollador equivocado. Espero que luego de leer este artículo cambien de opinión y se den cuenta de que probablemente no hay esfuerzo que...

Cuándo Utilizar Pruebas de Inteligencia en un Proceso de Selección

Las pruebas de inteligencia se utilizan en muchos procesos de selección, pero su uso ha sido cuestionado desde hace tiempo por múltiples razones. Los primeros cuestionamientos partieron por la preocupación por discriminar en caso de que la prueba favorezca o perjudique a personas con una característica que no debería ser un factor de decisión. Por ejemplo, imaginemos que estando en la india un extranjero postula...

Como contratar Desarrolladores para una Startup

La mayoría de emprendimientos tienen alguna relación con tecnología, ya sea porque su propia razón de ser es ofrecer un producto tecnológico o porque requieren de tecnología para poder operar eficientemente. Esto significa que probablemente uno de los primeros empleados a contratar por una startup sea una persona de TI. El problema es que, como vimos en posts anteriores, estos perfiles están muy peleados. Encontrar...

Se Busca Java Developer Bilingüe, se ofrece Jugosa Recompensa

Un mejor título para este post habría sido “Los profesionales de desarrollo más demandados el 2018”, pero este me pareció más entretenido. Cualquier gerente o recruiter que haya buscado un desarrollador Java bilingüe recientemente entenderá la ironía. Esta posición es bastante difícil de llenar, especialmente si le sumas que buscas un desarrollador Java nivel empresarial. Hace 20 años, contratar programadores era barato, pero tenías que...

Como Atraer a los Mejores Desarrolladores

En varios posts he comentado sobre la importancia de un buen proceso de selección para incorporar a los mejores desarrolladores a un equipo, enfocándome en las pruebas y los procesos de selección en sí. Sin embargo, el reclutamiento de profesionales de TI no es como la década pasada (y menos como la década anterior a esta). Yo empecé a trabajar como programador a finales de...

Cómo Armar un Equipo de Desarrollo Exitoso

Si eres un gerente de desarrollo o un jefe de proyectos de TI y tienes la misión de armar un equipo de desarrollo, lo primero que me gustaría decirte es que tienes una gran oportunidad, ya que muchas veces no se tiene la posibilidad de poder armar un equipo, especialmente desde cero. Hacer esto bien pude facilitar tu trabajo por muchos años. Un mentor mío...

Pruebas de Programación en Línea para Reclutamiento y Selección de Desarrolladores

Los procesos de selección para evaluar desarrolladores tienden a ser más largos y complejos que para otras profesiones. Una de las dificultades particulares para evaluar candidatos para estas posiciones es asegurar la competencia técnica del candidato. Tradicionalmente se utilizan evaluaciones técnicas escritas, así como entrevistas técnicas para este fin. Las entrevistas técnicas son útiles, pero dado que requieren asignar recursos valiosos para hacerlas, no se...

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